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工作职责：
1、通过公司专业培训和人才发展计划，两至三年成长为基层经理或专业团队负责人，四至五年成长为中层经理；
2、参与公司为管理培训生定制的各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力；
3、参与轮岗计划，轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、一线实战锻炼、参与各相关部门工作等内容；
4、定岗方向涉及渠道管理、运营管理、营销企划等业务渠道重点岗位，轮岗为两期，分别为分公司轮岗、三级机构轮岗。定岗后工作地点为合肥市及省内各地市，具体地点结合个人意愿及公司岗位情况确定。
任职资格：
1、2023年应届生，全日制本科及以上学历；
2、专业不限；
3、具有较强的沟通和表达能力，学习能力，团队意识和组织能力，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神；
4、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先；
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