先仲裁 感觉公司要跑路 找律师赢官司时间太长 恐怕账上都没钱变空壳了 如果税务能介入就好了

直接去仲裁就行了

嗯  现在公司不接受调解  等着开庭

我没有找到社区的 只有仲裁的地方有个法律顾问

免费的法律顾问不会参与打官司吧

已经仲裁了 公司调解不成   等着开庭

已经仲裁了 公司说签了离职协议 是自愿离职的 调解员说公司不调解了 直接开庭

律师你好  有好的建议么  我准备一审自己应对  证据都交上去了 公司说全力以赴跟我应对...

现在公司就是说离职协议是自愿签的 所以是自愿离职 公司那边律师估计也是拿这个跟我谈 我还要准备些什么材料么  

1 如果你是农业户口，或者家庭经济困难，可以申请法律援助，会有律师免费帮你打官司。（家庭经济困难的标准好像是家庭收入不超过当地最低生活保障的1.5倍）

2 全国法律援助热线12348，有关打官司的问题你都可以打电话咨询。

3 中国庭审直播网，有很多劳动纠纷的案件，可以看看，熟悉一下开庭流程。

4 你公司有证据证明你签了离职协议，白纸黑字，如果你不能证明自己是被迫的或者被误导欺骗而签的，那你很难取胜。

5 即便公司证明了你是自愿签订离职协议，那么公司也只是不用赔偿经济补偿金。但是你的重点不是要先确立劳动关系吗？你的社保，经济补偿金，都要先以确立劳动关系为前提。你首先要有证据证明从2003年至今你都在那个单位上班，存在劳动关系。要确定劳动关系时间，一共工作了多少年，这是补缴社保的依据。还有你主张经济补偿的话，也是要乘以工作年限的。

6 因为从2003年至今，期间多年未签劳动合同，未交社保，时间久远，公司也许认定你拿不出证据证明以前的工作事实，而矢口否认你的工作年限。（我去年跟公司打劳动官司，工作7年从未签劳动合同，未交社保，公司在庭上说我不是他们的员工，不存在劳动关系。）

你那个不是仲裁吧，应该是庭前调解，流程之一，后面开庭才是仲裁。

好的  非常感谢   我有工资流水 跟人证   不知道人证有没有用  我们公司有个做卫生的阿姨跟我差不多时间进的公司  前年离职了  她能证明我在公司年限 但是别个说她不能算在公司员工里面  不知道为什么   是不是要证明她是公司员工才能跟我做证...

我先是写了调解书 没有调成  现在等通知在  调解员说等开庭

资本家可没你想象的善良。

疫情前我也从任职了15年的公司出来了，公司按照N+1赔付的。很难过，没有闹，安静离开。如果基本的赔付都不给那么就直接申请仲裁，仲裁一定是站员工一边的。加油，去争取应得的。

你们公司太好了  是正规公司   我们公司稀烂用降薪的方式逼大家走  一点情面都不讲 不管你是新员工老员工