无固定期限劳动合同赔偿怎么算的

如果最近一年平均月工资超过了社会平均工资三倍，大概一个月二万一左右，最多只能计算十二个月，如果没有超过，那就是按照该单位的工作工龄计算，赔偿金是2n，补偿金是n

好的   谢谢

想问下,这个n是实发工资还是应发工资啊,

过来学习

n=过去12个月平均税前月薪

...

百度

那每个月单独发的餐费啥的算吗?这些都没有算在睡前工资条里,都是单独体现的

那这个就很有争议了  只要不是跟着发薪日发的钱  大概率是不能计算在内的

啊？工作了22年只有2年是有合同的？

请教： 赔偿金 和补偿金 不是一个概念？难道是二件事？

都是应发工资

赔偿金是需要单位提出解除，而且认定是违法解除。补偿金在《劳动合同法》46条规定了单位需要支付补偿金的具体情况，补偿金的条件是既不是单位违法解除也不是劳动者以个人原因提出的解除

感谢感谢！

那超过了20185的话，岂不是很划不来？