学习了，正好有用

记号.

饶总，谢谢你的帖子。

我想问一下，我属于晚婚，23怀的24岁生下宝宝，但是公司只给我3个月的产假，（目前我还在休假期间）！问过人事说我不享受晚育政策！剖腹产不是难产……无语！不知道我是不是应该有4个半月的产假和津贴呢？公司帮我缴纳的社保是不是也由津贴支出？我要是离职了是不是就不能找公司理论了呢？

如果我想知道公司所发的金额是否有问题，我是不是应该去社保局问一问啊？我住江岸区，去哪个社保局问，要带什么证件呢？

坐等饶总指教！谢谢了！

在下很急切！

再次谢谢楼主，再次谢谢强大的得意……阿门！

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我来告诉你算了,职工如果在职死亡的话,就是没有办理退休,是没有安葬费的,安葬费只针对退休死亡的,不过职工如果在职死亡可以退社保里养老保险的个人帐户的金额,如果有老人和子女的,原单位每个月要给生活补助的.具体如果你问的话我再查下资料.

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关注~~

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另外我在这个贴子里跟大家普及下社保的基本知识,社保是由五险组成,养老,医疗,失业,生育,工伤,如果在单位参保是五险必须参保,有Z低的缴费基数,在个人灵活窗口只能交养老和医疗,是根据全市在岗职工工资来确定缴费基数,分为几个档次,生育保险是不能在个人窗口办的,只能是在单位,要怀孕前缴费满六个月可以享受,有产前检查,生育分勉,生育津贴,还有流产,计划生育之类,我看有的MM把养老说成社保,基本概念都没有搞清楚啊.具体想咨询社保相关及劳动监察,人事的可以加我QQ,我有时间会答复你的,顺便说一下,我工作是社保的,不是开公司的.

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请问我是个人交的社保和医保，没有生育保险，住院生孩子可以报销多少呢

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好人啊。。