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我开了网店需要人，有双休，有节假日。但没有五金。不要文凭，但要认真有责任心。

我也要求双休的事情。。带我走吧

找工作把要求放低一点，合适的，有发展空间的就去试试！

这个要求够低了。。。

呵呵 我们公司就是正规到，五险一金都交~~ 公积金很好用

公司名字是?

我有兴趣，地址跟工作时间是怎么样的？

本帖Z后由 jiafly 于 2011-6-18 14:12 编辑

我在很多性质的单位都呆过，楼主要求的工资绝对不算高，但是双休和五险一金一般在武汉来说就是比较正规比较大型的公司才有了。私企、民营、甚至是部分外企和国有控股企业都不会有双休，五险现在可能基本都有了，但公积金也的确是很多私企、民营、国有控股都还没做到的，外企倒是基本都有。这样一过滤，所剩的可供你选择的公司就不多了。然后你的文凭的确不算过硬，但我个人认为这个不是重点的问题。主要是你的发展好象一直没有个规划，什么行业什么岗位都做过，但没一个长久或是精通的，这个问题楼主一定要以后注意好，再找工作时不要急，要想好自己的发展，现在你还年轻，要是你再这样东干一点西干一点，等你三十多岁以后再又来找工作，就真的真的很难了。

其实双休与否，就在你个人怎么看！你的主观意愿公司尊重，但是公司也有必须坚持的原则。这点你是需要谅解的！不然以LZ现在的心态是很难找到自己心满意足的工作的！

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公司地點呢

還有崗位,待遇

可我们确实是双休。包括我之前经历的1家公司也双休。不过我第一个保险公司确实是单休。

现在我们公司在招主管。3个月筹备期。筹备期2000的底薪，有社保补贴。就是公司不跟外勤交社保。但我们公司以现金的形式给你，你愿意交就交，每个月200，然后还有养老公积金。

你有兴趣加我QQ:28900845

我现在还急招部门助理。

本帖Z后由 han_baby 于 2011-6-20 14:50 编辑

回复 jaro 的帖子

俺对保险公司敬而远之。。。

什么底薪那都是浮云。。。

什么招内勤那都是眼子。。

完全不知道怎么成了心态问题。。。

是我表述的有问题么？

才开的公司？

要过GMP?

多给m吧。。。

这个才是正点子。。。

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这又是误解了。

你不能以一个概括全部。

我们这叫筹备津贴。

3个月。每个月2000，筹备期过后经营期是主管的工资不足2000补足2000.。

筹备期是不可再生的资源。

所有公司筹备期的待遇是Z好的。因为都属于元老骨干员工。

相当于是这公司的第一批员工。

我说的多给M是指某个部门

你应该懂的

GMP累死人啊

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