什么都在涨，但是家政服务员工资涨幅比其他行业的涨幅大。

以辞职来威胁你，

不给长工资吧，只有换个人，但又不一定好，不一定会满意，

家里的宝宝又小，离不开人，换了阿姨宝宝又要去适应几个月才不认生，

我家前前后后换了十来个阿姨，做的好的做十来天就要求长工资，

做得不好的不要求长工资，但家务活呀，带小孩子呀就全靠你自己了。

现在还都是搞冲卡买小时

然后一点事情在屋里紧裹紧做

按照目前的家政行情以及您家的工作量，相应的工资应该控制在1700-1800。

具体来讲，现在住家阿姨的基本工资是1500，属于基础家务类的，因为涉及到白天要带孩子，（带孩子责任性较强，所以很多时候保姆就拿这个为由头跟雇主讨价还价。）那么工资上调200-300比较合理。

2000的阿姨应该是有经验，没有育婴师证书的专门带孩子的阿姨的价格，而且晚上是需要带宝宝睡觉的。

您说的应该是保洁类的家政服务。

按照小时付费的那种。

天气热啊。好多白班的阿姨开始转向住家了。

有没有男保姆啊，有没有市场呢？

有啊。但是男同志在目前的家政市场中，主要做护工和一般的保安比较多。

请不起家政

孩子出世后再看

能不请就别请了。保姆 。。。哎。。。“又爱又怕”的队伍。

包月保洁钟点工

850元/月 每月工作30天，每天3小时

这个还不错咧~~~有点不可思议的说，现在哪里还能找到哦！

现在好像又变了。3个小时，900了呢，

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什么都在涨，阿姨的工资也在涨。

国家不出台点什么政策，文件的话，光靠部分的家政公司是很难扭转目前的局面的。

部分的家政公司改革了，但是很多家政公司没有改革，服务员的选择面很广，把她开除了，她可以在别的公司找到工作。也许比我 给她安排的工资更高。

我很无语。。。

分析的很有道理！现在小阿姨家政公司给我找阿姨开价格，我都会很慎重，价格高低不能直接决定阿姨能力的高低。但是行业内的大行情摆在那里，我能做的也只有以一己之力做一定范围内的抗衡了。

我家阿姨每月休息4天，还跟国家节假日一起休。比如：春节、清明、端午、中秋等。每天做2小时卫生，每月700元。还是没有经过培训的，比如：玻璃用抹布擦，越擦越脏。冲着她的责任心，我把单位组织的一次旅游的机会，让给了她和她的家人去旅游的。人总是将心比心。不要对工资过分的要求。你干得好，雇主会给你比钱更好的福利和待遇。