我是以某小语种翻译的名义被这家公司招进来的。当时人事部和我谈的时候没有谈到要我教同事这门语言。工作了几个月后，有天我的顶头上司说公司的领导层对我这门语言很感兴趣，要我每周教一次课。
对这个事情我也问了我的一些朋友，有支持也有不支持的：
支持：1.接触的都是领导，对自己将来的发展有帮助
2.锻炼自己，语言不会丢掉（因为目前工作能用到这门语言的机会比较少）
3.工作上吃亏是福。
不支持：1.这门语言是你的饭碗，自己好不容易学来的，现在又无偿交给别人，不值。
我想问问大家，如果你们遇到了这样的事情会怎么处理？
教把 我觉得还好吧 。
教吧，你要有自信，你学的是这个专业，科班出身，而他们是半路出家，不可能超越你，除非你们单位有天才！纯属个人建议
告诉一点基本的问候语就行了呢，什么都给自己留条后路走呗。这样不会得罪领导，也不会很吃亏的
这有什么不原意的？一周上一次课而已！真的还能把这个生存技能丢了？人家就是业余学着好玩。又不会学出个精。。。这么好接触领导搞好关系的机会你难道还不干啊。。。
领导交办的事,那就教罗 呵呵 不过教也是有方法的,Z开始的时候把一些简单的常用语认真教,后面嘛 嘿嘿,大家都懂的,专业的事还是专业人来做比较好.再说也是和领导接触的机会,其实要学好一门语言要花多少时间和经历你应该懂的,所以不要指望那些领导把你的技能学去了,一周学一次绝大部分学不会的
教吧。我相信将来你得到的会比你损失的要多的多。......
是啊，进了企业都是要做会做人啊，和领导打好关系是多么重要啊
我也是搞小语种的
语言没那么容易学到手的
领导估计是一时兴起
学会个你好谢谢再见就差不多了
本帖Z后由 阿密特 于 2011-7-4 13:29 编辑
不要担心，你学了至少4年才学会的谋生技能，他们每周学一次，得学到什么时候？另外，给课酬你不？
还是教吧····
没坏处···跟领导到好交道
多好，提升自己的能力！
我支持你！
领导说要从基础教起,还要给准备教材.不是教几句简单的话就完了的.
这是个考验你能力滴事情
要谨慎也要充分准备 利大于弊
他们的兴趣没那么长时间
虽然我不懂你这个专业。但是人都是领导，要想学你这门语言 不一定要找你学，找更专业的机构也可以把。 估计他们只是兴趣来了。学着玩玩。、 没事 教吧···
本帖Z后由 celialove323 于 2011-7-4 13:44 编辑
我们单位也有翻译教同事语言的，不过可以专门开设一个培训课程，由公司支付一定的报酬给翻译，我觉得你也可以考虑建议以这种方式开展，公司支付不由个人支付对你对同事都挺好的
一个星期一次能学到多高水平
这样还可以使自己得到更多的人力资源
我觉得教教也挺好的 你又不吃什么亏
什么是领导 领导领导 随便导导
他想学 也就是一时兴趣~~那会真的发展成第二事业啊 你不需要担心了~
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