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你这个试用期工资太低了吧、你底薪加奖金有个2000差不多了、

而且你的客服要求太高了 这客服把美工 存货员 店铺管理 还有推广的事都做了 工资还这么低

完全找不到人的 LZ是新开的小店吧 如果你肯把利润分成加在员工的绩效里面 效果肯定好

五钻的店不应该这样吧、 这纯粹在招廉价的劳动力啊、

客服还要试用期2个月、哎、不多说了、LZ想招到长期做的人、真的有能力、工资还是多给点、留得住人、要不然客服的流动期就是1到2个月、在这样的公司做的没有意思、更不会有激情、

要求高.待遇少..飘过

纯属个人意见、看到这个帖心里想的而已、楼主不要喷、不想出钱招有能力的人、1到2个月说人表现这不好那不好把人炒了、是做不成一个大品牌的、

要求高，工资低，不成正比，哪有这好滴事撒。。。

顶下傻孩子

不说了

现在说的工资只是一个参考，如果客服有能力，他做了多少，肯定能给他多少的报酬。招聘贴里面写的只是象征性的

客服只要有那个能力，做的好，2000 3000 不是问题

兼职可以么

工资低了点吧

本帖Z后由 shmliy520 于 2011-8-10 21:16 编辑

LG5891836 发表于 2011-8-10 18:52 回复 傻孩子 的帖子客服只要有那个能力，做的好，2000 3000 不是问题

说哪个不会说哦··老板都不是这样说的··呵呵~关键看诚意！

售前 售后 打包 ps 推广 要都会了，鬼尼玛还在你这里打工！

那才是有点醒吧~

你说的很对，光靠嘴说嘛，引用你的话，哪个不会哦，

能力和工资是正比的，光嘴说会不管用，

互相选择，诚不诚意不是你说了算，会不会也不不是光靠你嘴说了算

上来就想要高工资，可以，有能力者多得，没问题

对于工资起码有有明确数字的口头承诺~~不是就一句话，能者多得~

其实楼主说的也有道理 你付出了多少肯定能得到多少回报的 现在是有很多人都是眼高手低 不过我建议楼主只是工资口头上还是开高点 这样人自然就会去你那应聘 你作为老板 管理者 他工作怎么样每个人都看在心里 他自己心里也有数 你给他讲理 自然就明白了 到时候得几多钱 别人也信服 自然而然会更投入的做好这份工作 客服这事是蛮考验人的 不简单的 楼主现在直接说实习工资900加奖金 根本就不会有人去

电子商务现在发展的好 前景依旧大大滴有

另外 祝你家小店生意越来越好

本帖Z后由 shmliy520 于 2011-8-11 10:52 编辑

傻孩子 发表于 2011-8-11 09:09 回复 shmliy520 的帖子其实楼主说的也有道理 你付出了多少肯定能得到多少回报的 现在是有很多人都是眼高手 ...

敢问有哪个老板不会说，能者多得，工资是靠你自己能力定的话，

是个人都会这样说~好吧~

自己开出来的工资就那么一点，还要求全能人才~~

不靠谱~

貌似只要是正规点的公司或者是有诚意点的用人单位

都会把薪资要求写的非常具体和明确，而不是一句能者多得！

这也避免浪费了双方的时间！

要求多，薪资少，多劳多得，口头承诺，现在麻人都有，麻事都有，哎

可以兼职么,???

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