规定里说的是生育津贴高于工资的，单位要把多余的部分发给员工，如果工资比生育津贴高的话，就只发工资了

我们单位真恶心！我们有同事不用生育保险，直接在同济生的，还不是工资照发！早知道不好事单位咧！妈个逼啊！

那我到时候回老家生怎么办呀？保险都是正常在交

是呀，找他们要200元路费！

哎 算了 我 的 有九千多咧 Z后单位只给了1000咧

55555~悲剧

我单位的全额工资好少的说！

生育津贴、护理假津贴用于支付职工在产假和护理假期间的工资、福利待遇；支付标准按照用人单位申报的职工缴费基数确定。因缴费基数低于工资收入造成职工生育津贴、护理假津贴降低的，其差额由用人单位补足。

想问问楼主 办理生育津贴都需要哪些资料啊？我马上也要去办理了 谢谢

本帖Z后由 些些926 于 2011-9-10 12:53 编辑

工资和生育津贴是不能重复享受的。不过生育津贴好像是按什么标准来的，你的工资如果比津贴还要低，那单位貌似应该给你一个说法吧。

蛮多单位都是只给工资不给生育津贴的，这个按照国家规定也确实是不能重复享受。

你的工资有1600只比当时的生育津贴1660少一点，也没亏很多，如果按现在的1920你就亏了点，一般单位要不给你发工资要不就把津贴给你，不会两个都给你的，

问问民政局

我休了两个月产假，没得工资，但是老板把生育津贴全部给我了。

不过觉得楼主公司里面的人真是贱啊。

楼主可以跟后面的妈妈多宣传，莫便宜了那帮子人，本来生育津贴都是公司的人去跑的，你只需要把材料交给他们就行了，这群人，得了便宜还卖乖！

说的好啊，加我个ＱＱ行吗？哈哈９０３５０７２４８

话说回来，这个生育津贴确实该企业所得

他是保障企业的利益

你在生孩子这段时间的所有工资都因该是多少给你多少

而这个时候，企业的利益收到了损失，为了降低这个损失

就有了生育保险

但是一般的企业都把津贴给了个人

一是一般人以为这个津贴本来就是给个人的

一是有的企业不削于这些钱，就直接给了个人

遇到这样事情，直接跟老板说多请些假

如果是顺产，就说自己贫血

如果是剖宫产，就说伤口现在还很疼，要求放假

而且钱不能少给你

因为生育津贴已经给了公司了

是的，钱拿不到也就算了，关键是办生育险的过程不晓得有几困难，ZF部门办事的效率就那样。换我也气的内伤了。

不能重复享受，但可以找公司把这个差额争取回来

我们单位说让我不办生育保险，直接生，生了把医院的小结收费什么的拿到单位报，可以把我和老公的一起报出来，一共1W多吧~

我们有同事今年初报了2W出来滴。。。

我的产假是120天，工资全拿，后期的这个生育津贴也是我去跑的，当然，公司的会计也跑了的，因为要开发票什么的。后来老板把这个钱都给我了。7219.6吧，好像是这个数。。呵，，我们老板真的很好~！赞一个！

没有问题啊，如果是产假期间拿了正常的工资的，生育津贴就不会重复给了