关于工资的那些事儿

赶快去停呀。

路过···

看你签订的合同对试用期是怎么约定的，试用期一个月，三个月，半年的，相应的正式聘用合同的时间也是不同的，劳动法里有规定，你可以去查一下

可能不合理啊 自己去办停 很简单

还有，为什么你离开前一家公司了，人家还给你交社保，这种单位真好，介绍我去吧，呵呵

路过！

工资和社保又没关系

该发的还是要发

我那公司工作一年了都没买社保 你说狠不狠 现在找下家跳了

来学习~~不过现在的公司好像也不对哟，工资和社保又不冲突，干吗工资也不能转正咧~~

。。。你还想告别人？ 很明确的告诉你，是你自己的问题。

你离职之后就应该把社保转到个人窗口，或是自己继续交，或是停掉。

不然你的新公司就算想交，也交不进去。办停是需要你自己去办的。别人代理不了。

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是啊

不合法，要他加工资，而且别个单位交了社保

你们现在单位应该自己少了不少经济压力

多给你才是