公司一个司机还不到一年罚款2000多,扣55分,崩溃,我要怎么约束他啊!求完善制度

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我们公司关于司机这一块其实一直没有个很明文的规定的,就是说只要不是因为公司原因违章的,肯定得自己承担的,因为以前都还好的,司机的责任心和自觉性这一块都还好的,可是自从今年换了个司机,就完全不是那个事了啊!

完全不是那个事,崩溃啊!

车子3月份才年审的,到现在10月份,才几个月啊!他给我搞出55分,2000多的罚款,这个还没算上平时现罚的几百几百的,由于没明文规定,这个他也承受不了的,这些处罚加起来至少得5000多块钱才能搞定的,一个普通员工哪能承受得了了,但是公司部约束,长此以往哪能受得了啊!

所以现在就是向大家求这方面的完善的制度啊!跪求。。。。。。。。。。。。。

感激不尽啊!

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这次没有制度,建议公司担大头,个人象征性的惩罚一点,等制度制订下来后,就按制度来呵.这样双方都可以约束到

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我们的司机都是自己处理电子眼,我们付工资给你,你就是好好开车的,你好好开车的表现就在于安全驾驶,如果TM违章驾驶,你就得自己处理

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每月设个保底罚款额度,没达到由公司承担,超出部分由个人承担。过月清零,不能累计。并与年底考核挂钩。

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多谢大家的关心,这个问题我们基本上已经解决了,以前的就不追究了,但是以后的就需要自己承担了,每个月无违章奖励100元,有违章就自己去处理

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