因为公司要搞一个托管校区化的项目，所有我急需招聘一批托管的老师。（投简历的大多数是大四在读的或是打算转行做教育这行的人）。这周三周四忙里忙外的面试，筛选，终于订了8个人，入职通知都发出去给别人了！结果今天，人事总监说莫斯近二三周不在进人，内部员工要优化编制！话说的轻飘了滴，我头顿时大鸟！
今天早晨还接了几个电话，都是那些准备办理入职手续的人！这下好了，我真不知道怎么给人家说！自己打自己一个那大滴嘴巴！我就搞不明白了，我们公司规模不算小啊，600多人，这个人事总监怎么能做成怎样捏！还是他也是被公司那群恶心的管理层给……唉，看来真的只能是一个萝卜一个坑，不知道是不是所有公司都是滴！即使是一样滴，是不是也会做到这么恶心的事情！我觉得自己对不起那些面试后被我确定录入的人！心里很内疚，因为我知道有的人都去做体检了！
如果大家站在我的立场，又会怎么做呢？还是会和我一样无奈、内疚呢！
那只能跟别个解释哈咧，末班咧，现在的公司领导啊，哎
一个一个的打电话解释~~
晕，公司做事太没水准了，伤不起啊！希望面试的人能理解！
现在找工作的不容易啊！
你是 学大教育的吧
我就不说是哪家滴，这样不好，毕竟我还在这就职！要有一定的职业操守，虽然我正在忧郁是否换个工作
说实话，我觉得那些面试滴人都很迫切的想要这份工作，因为都很积极的问我入职的事宜！
只能打电话耐心解释哈
把你搞的两面都不是人，哎.......领导就是这样，冇办法谁叫我们是为别个打工列！打电话解释哈啦！你也蛮仁至义尽了
要是我就直接在网上把你们公司暴黑名单 没有信誉的公司 不尊重人
上面一句话下面跑断腿…………
要人事总监一个人补偿别个200块钱。
尼玛10年老子跑到北京去，笔试、面试都过了，综合考试成绩第一，后来还不是没录，完全是眼子。
不存在 撒
没有领导能力的领导就是那种想一出是一出
这个世界很小的，你写的东西小心被你老板看到，给你穿小鞋
©2008-2025 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065
