在现在的单位工作了一年了，老板突然说要给我们这样的员工买保险，说是公司出600，个人出200+，买的是五险，我就去谈列，买保险就卖保险嘛，老板把我现有的底薪降了200，然后再扣除个人要出的保险200+，那我买保险后钱就越来越少了，我就跟他理论了呀，买保险是国家强制，个人该出的我一分钱也不会少出，但你不能降我底薪又扣保险吧，他说，那国家还规定双休列。。。
我就不签列，老板说要我考虑考虑，现在又说，不签也可以，把公司出的600折成现金给我，原来的底薪降100.。。。我就在琢磨，哪个好。。。
单位交，还有生育险，工伤险，失业险。。个人就只有养老跟医疗。。如果你是男人，生育险对你基本没什么用，再加上如果你自己觉得工伤险跟失业险对你也没用的话，你就自己交吧，毕竟社保Z有用的也就是养老跟医疗了。自己交，公司给你的600够你交Z低档，这样你工资就降了100.公司交就降200.
我是女的。。。
交保险撒~~对以后好些
那就在单位交撒。。以后生毛毛可以报销
先拿公司补贴，离职时要公司把保险全补上，一举两得
楼上的真狠啊
国家强制性交保险的 就算是叫员工签自己放弃补交 给补贴的 这个也不合法
现在劳动法 抓得严。 企业也没办法。。
接近育龄了那就买啊 如果你才23岁，身体很好，那没有必要买 要现钱
来看答案的~~
建议楼主在公司交保险这样比较有保障啊！！不过降工资你还是要找你们老板沟通一下啊，
交社保
照6楼的做，到时候一告一个准
我们公司还没帮我们买了。我都是自己出钱交。
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