没啥好心寒的，不过起码也要50吧，，，5块10块是我上小学时班上的标准，那时5块可以买10碗热干面。。。现在5块只能买一碗半了啊。。。。

另外捐的少从另一个角度说明一个问题，你们公司的凝聚力不行。HR的没有对你们进行教育。

还有就是什么病？要是小病，大家可能觉得没必要每个人捐那么多。

Z后就是包美美了吧，现在提到捐款很多人都不自觉的认为钱没有真的去被捐者那去。所以自然不热情。

话说单位一同事去年查出肝CA，坚持到今年十月份走的。

单位说得好听，有困难找单位。

但是后来人家家属只是要求报点药费，都被说没有规定而拒绝了。

还好这个同事参加了一个互助医疗保险，获赔了一万快。

同事走的时候单位送了几多慰问金不晓得。

只晓得他住院保命这一段时间单位充其量只克看过两至三次，一次500。

我私人就克看过三次，每次都是300。同事走的时候还是300。

所以选单位要选有人情味的单位。反正对现在的单位感到心寒。

捐多捐少都是心意，如果是强行摊派，那又是另一说了。

只要不是捐给红十字会 我觉得就应该拿个 50、100出来 上小学的时候都是Z少捐5块了

5快 10快··········

哈哈 如果这个人 病好了 之后看到这些捐5，,10快的人 我不知道他心里是个么想法····

再穷的人 不至于50都拿不出来吧 何况是生病的 人

这是肯定的，大多数人是从众的，一个公司的文化，跟管理者已经决定了这个公司人的热情度跟态度。

以前我们公司也是 一同事武胜路那里起火（你晓得滴） 屋滴烧到不行

老板号召我们捐 大家当时二话不说 一人捐了一百……

结果那个同事一句谢话都冒得 还不到半个月就辞职走人尼玛，一点人情都不乘

真不该厚那个破人情面子

想想就觉得捐的真不值当……

别个后来ZF还赔了一套崭新的房子

坑爹也就这个境界了吧

捐款本来就是一个自愿的行为

而不是攀比

捐多捐少都是心意

我觉得楼主完全没必要这样想。

没有什么拿不拿的出手的说法

钱不在少 至少别个捐了

现在哪个过生活不是紧凑凑滴

当年汶川大地震 我捐滴钱还是跟朋友借滴……

只叹冒得那个本事 做大善之人啊……

为什么现在老百姓的困难都是老百姓自己解决，从来都不指责ZF，都不找ZF的，反倒觉得同事捐少了寒心，那公司给了你同事多少了，给了十万一百万吗？！不说有钱没钱，现在社会风气都成了老百姓不捐钱是世风日下，没道德，没良心了，都是老百姓，日子都不好过，愿意捐就是良心，不愿意捐是现实。没什么好埋怨的！

要么就不捐，要么就拿的出手撒

这种事情 属于自愿

不过 我觉得 5块 10块 我是 做不出来的

几寒心额 同事一场

又不是 打发要饭的

你们单位太有爱心了

看你们公司的平均薪酬了，如果是1500块钱一个月的人，捐5-10元也不为过，因为1500自己都吃不饱啊。如果都是5000以上的，那就丢人了，至少50起吧。

我们同事也有个得病了的后来号召公司捐款。他屋里在武汉市有3套房产，2个门面，比绝大多数同事都有钱的多。所以我看同事大多数都是捐的20、30，偶尔有捐50的。领导倒都是捐的100、200。当时我们同事大多数都买不起武汉的房，工资也就1000多。

我们公司有个同事病重，全公司一百来人捐了十几万呢。公司还特地给我们又新增了商业保险的险种。

其实有时候这种事情，体现的是企业文化和凝聚力。

楼主同事得的什么病啊？

还有，你的同事竟然捐5块、10块，我很好奇你在哪家公司上班？那些同事拿5块、10块，自己都不觉得丢人啊！

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让我想到我高中的老师。

呼吁我们跟班上困难的同学捐款，他自己带头捐了20，他说他也冒得么钱，还要存钱买房子。

因为大家普遍认为捐款是一种心意和施舍

不认为是帮助

但是他们却在自己需要帮助的时候指责别人不够用心

这就是人性的自私

没有办法指责也没有必要讨论

当年我为得白血病的女孩天天在街头募捐的时候，路人有捐一百的，也有捐5块的

和我同宿舍的人一分没捐