24岁，男，想找个有发展的工作！

你会什么要写上去，技能之类的

想直接3000+，应该是招聘技术类岗位，或者技术类的应届毕业生；

不在乎技术，那么就要从基层做起的话，一般就是保险或者营销，多劳多得。

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我们公司现在招聘中 有意向可以看看我的帖子

http://www.deyi.com/thread-3615542-1-1.html

你去快递公司试试吧，满足你所有的任职需求。做开了还可以自己单搞。

我上次帮同事收个邮包，和快递员聊了会，他说他好的时候一天300多，Z差也是150，当然，付出的也比较多。反正一个月比你多。

如果单纯想从事高薪技术类的工作，你需要有一定的文化底子。搞技术，再扎实也不过是个熟练工而已，必须懂得创新。也就是企业里说的“核心竞争力”

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o(︶︿︶)o 唉 我们做机械这行又累又脏 还时不时的被叼几句 心都凉了 想转行又不会别的只会玩铁

顺丰长年招人，尤其是年底，属于快递业的旺季。随便去哪家快递公司，只说你应聘，就别想走了。

你说你够机灵，如果找一份工作还得等着别人来找你，那这一辈子就这么等过去了....

我有空也去试试

恩，加油～～祝你成功

谢谢

武汉红黄蓝亲子园

1998年红黄蓝创建了中国第一家0-6岁亲子园——“红黄蓝亲子园”，到如今的“红黄蓝”之花在全国各地遍开，历经10年时间。红黄蓝通过直营加特许的方式全国连锁，成为深受数以百万计家庭欢迎的全国领先的幼儿教育服务机构。虽经历了几多风雨，红黄蓝终于创出了一条以教育教研为核心，将亲子园与幼儿园互动连锁发展的独具特色的经营模式。

红黄蓝成立十年来，一直致力于为0－6岁婴幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案；致力于为社会和家庭培养健康、自信、有竞争力的儿童；致力于培养一支兼具专业业务能力和爱心责任感的早教从业者队伍。迄今，红黄蓝在全国已经累积培养了一百多万名儿童，开设了近200家亲子园和幼儿园，红黄蓝的早教从业者也已近4000人，为社会和家庭早期教育的普及和发展做出了自己的贡献。

红黄蓝也获得了社会给予的高度评价，并先后荣获 “中国儿童教育Z具影响力品牌”、“中国知名品牌幼儿园”、“2006年北京Z具影响力的教育机构”、“2007年度Z受网友推崇少儿教育品牌”、“家长Z满意的幼儿园”、“2007年中国Z具成长力品牌”、 “2008年Z受关注的早教机构”“中国服务业十大优秀特许品牌” 等荣誉。

而今，红黄蓝教育机构又迎来发展的一个崭新的起点。红黄蓝获得首期战略投资，投资方为Hagerty公司。同时，红黄蓝宣布与美国学乐集团达成战略合作协议，引入广被认可的学乐英语教育课程和教师培训。这是迄今为止中国幼儿早期教育行业完成的Z大一笔融资，融资的成功说明国际资本界关注中国幼儿教育行业，对红黄蓝独特的市场定位、良好品牌和发展模式的充分认可。在红黄蓝的投资者中还有新东方的创业元老徐小平、王强、包凡一的身影，其中徐小平还出任红黄蓝教育机构的董事。这些必然促进红黄蓝教育机构借助资本的杠杆夯实基础并快速发展，巩固行业领先地位，通过教育、市场、人才与资本的有机结合，为中国儿童早期教育探索新的发展道路。

红黄蓝－中国早教航母即将扬帆启航，让我们共同奋斗，创造下一个辉煌！

富豪花园店地址：武汉江汉区马场角横路5号富豪花园K座2层；

美奇广场店地址：武汉中山大道555号美奇潮流广场3楼

公司网站：www.rybbaby.com

联系电话：027-85310016/18602712651

联系人：贝贝老师

邮箱：1471594158@qq.com

市场推广员*6名（工作地点：马场角）

岗位要求:

1、性格开朗，普通话流利，健谈有亲和力；

2、具有百折不挠的开拓精神、充分的自信心、持续的工作激情，具备一定抗压能力；

3、责任心强，具有充分的服务精神、独立的工作能力、良好的工作习惯；

4、具备一定的市场意识，善于以目标为导向，自我激励，努力达成业绩指标；

5、善于与人沟通，具有良好的语言表达能力和感染力；

6、熟悉幼儿早期教育的销售、客服等相关工作经验者优先；

岗位职责:

1、针对公司发展方向进行目标市场的信息收集、课程推广、渠道拓展、生源的开发。

2、依照公司规划进行潜在客户的开发与维护。

3、负责课程推广及企业产品宣传。

待遇：以上岗位，男女年龄不限，一经录用待遇从优：

1、薪资=底薪1200+提成（有效单提成、到访提成、签单提成）+绩效考核奖金；

2、入职之日起即签定国家正式劳动合同，试用期1~2个月，考核合适即可转正；

3、入职后享受定期带薪培训；

4、公司交纳社会保险，享受国家规定的相关福利待遇。