好崩溃，招聘的工作也真的是不好做啊！！大吐槽！！！

习惯就好

这种情况 可以先通知面试者 公司安排的面试时间 并发邮件确认 要求发送回复以确认前来 不回复确认就视作放弃面试机会 这样你就会觉得轻松一点哦

习惯就好，我们经常电话通知20 30个人，第二天能来3个我们就很满足了。现在人太不知道诚信二字为何了？

悲剧！~

习惯就好~~~~

我经常都遇到这样的情况~~~

很多公司电话通知面试，说了公司名，地址，求职者答应面试。。

回头网上查公司名，觉得不满意，不想去，也可能一天会接很多其他面试电话，时间冲突什么的。。

诚信？要是每个HR在面试完后都如承若的3天后等通知（或者神马神马时间等通知），来告诉求职者他是否会有2面/录用机会；

而不是连个“对不起，我们综合考虑可能您不能胜任我们的工作”的邮件/电话都不会写，我相信也不会互相都不守信！

己所不欲勿施于人！

我们电话确认以后，然后短信形式发送面试通知，求职者还回复好的，谢谢，明天准时到类的话，都有没有来的！

给你这样的HR赞一个！

我觉得这两个 理由 的机率比较大！

恩恩，但是我们毕竟也诚心邀请了嘛！不能来好歹说声，这边毕竟等着她过来面试是吧！我们也知道是双向选择的过程。。。一

听你这么一说我觉得安慰多了，毕竟我刚做人事工作才两个月。哎！！！

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哎，以前求职的时候觉得工作不好找，等到我去招人的时候又发现人不好招，有的人过来面试，连简历都不带，让她当场填写简历，结果中途就走人，哎。。。。。

同感，一次一男的直接丢了句有必要写吗？我就勺了，这是公司规定，我也只是一个员工按照公司流程来。

如果很想要这份工作是一定会写的。

但是就算是写了，招聘方也不一定录取啊

我这不现在也在准备找工作,我觉得还是要务实！