拿了工资就闪人呗

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说的怎么跟我们公司一样咧！

唉。。。表示同情。我们上班就的这点好，爱怎么穿怎么穿，而且是双休~~~

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你好好看看劳动法吧，试用期内好像是随时可以走人的，但是转正了就必须提前一个月通知了

貌似试用期七天就可以走

你误会LZ的意思了

穿着是个形象问题,前提是公司要规范的话,就统一上班期间穿工服,公司发工服啊,这点小钱都舍不得淘,还要个鬼面子形象

再者,公司制订业绩考核标准也要因人而定,譬如市场推广部门,跑业务做销售的,自然业绩考核比重要加大,那设计文案类的呢,都做的基本事务,还这扣那扣的,不让人活啊?!

支持LZ跷腿走人!

问问LZ

或许你们是同事

对啊，我还在试用期，可是公司说在这个公司就得按照公司的规定，必须提前一个月，不谈什么劳动法，肿么办？

谢谢理解啊

冒事冒事

就事论事

这种公司不干直接走人

而且试用期期间不用提前三个月。。可以直接辞职。。

那不是无法无天了

合同你手上有没有?

趁着不干了,抽点工夫搞他们一哈子

。。。。前台肯定有 取暖器。。。。

有的公司为了公司的形象还规定

女生染头发的颜色不能太浅了，

鞋子的鞋口深度也有要求，

夏天也不能穿拖鞋等等，

公司应该发工作服才是

合同到现在还没给我啊

那就再多忍一个月吧,没凭证不闹事

现如今动不动就拿临时工说事的

如今只能这样吗？我现在什么也不想做了，希望他开除我Z好了

那就穿睡衣睡裤克上班，反正又冒规定不让穿。

这个强

不知道的,以为老板娘来公司视察工作鸟