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这个应该属于特殊情况

让你们单位去社保局问下

看能不能出个情况说明

然后给你们都补缴进去

把保险都连起来

这个只有靠你们单位跟社保局联系了

反正不超过三个月的

社保五险都可以补缴

不能

生育险是专门用来保证女职工生育的

医疗险里面涵盖的生育检查内容只有很小很小的一部分

要想享受生育险待遇

必须要有生育险

补不了了

你要等到生育险交满6个月之后才能享受相关待遇

在这之前你可以先把相关资料准备好

然后等到6个月满了之后就交给单位人事去办

办好之后后面的一些费用可以有部分减免

我好不容易在省妇幼建好册了，结果是不是不能用了，我到现在都没弄明白建册起什么作用，是不是我不报销首次产检得钱就行了，反正首次得我也报不了。现在我是不是非要在区里拿了红色得围产手册才可以办保险？谢谢Lz，坐等回复

没有什么影响

要享受生育险

只需要满足帖子里面的时间要求和资料的准备要求即可

顶ding

楼主，紧急求救：我去年12月缴的社保然后辞职了，现在想补缴社保，只能补前三个月的，意味着我一月的社保补不了，我是七月中下旬的预产期，我要是补了三个月的社保后再缴到七月份，可以享受生育保险的待遇吗

好多啊，看得眼睛都花了

mark非常详尽，不过我想咨询下，首次产检是不是一定要再拿到社保局的单子再去市或区妇幼呢，能不能先去检查，后去办理了再报销呢

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现在生完伢之后想报销生育津贴，得妈妈休完产假之后才能向社保局提交申报资料，也就是说，如果产假4个月，得生完宝宝4个月之后再向社保局提交申领生育津贴的资料，交早了社保局不收。这个政策好像是去年开始执行的。我单位有个同事去年6月份生的，生完后克社保局交资料，社保局不收，说休完产假再交，11月份社保局才收资料，今年1月份钱才到账。

你好，我有个纠结的问题，我刚怀宝宝时刚从原单位辞职，后入职的单位隔了一个月才上生育保险，刚好五月份就交足半年的生育保险了，但是我的宝宝是五月上旬就要生了，不知道如果我提前生能不能享受到生育保险了，好纠结呀

交了生育保险还是好啊！我下个月就要生了，不过产前检查的费用已经用完了，因为整个孕期我做的B超都已经10几次了哦！

我产假期间拿基本工资，扣除绩效工资。现在生育津贴钱已经到单位账户，公司说产假期间已发基本公司，现在津贴是补贴单位，个人不能享受。我想问，如何算产假期间共拿多少钱？是否要加上单位交滴社保，医保等费用。我知道不能重复享受，到也要把差额给个人啊？？？我基本到手工资外加单位交社保医疗，没有生育津贴高！谢谢楼主热心解答。

不能，补缴的月份不计入可以享受生育保险待遇的享受时间内，只能从你正常参保开始算的第7个月才能享受。

前期的产检费用和生产时的医疗费用应该是都不能享受了，可以享受的只有生育津贴了。

谢谢啊