.你面试的时间是什么时候

2005.9

2.你面试的哪一个行业的职业

食品加工

3.面试中发生了哪些让你印象深刻的事情？你从中感受到了些什么？

刚开始的时候因为专业不对口，简历没有通过初试，后来看到复试的时间，还是自己跑去了，并且跟招聘方礼貌地申请，争取机会

4.对于要面试的新人，你有啥秘籍和建议给他们！

首先自己要正确看待评价自身条件和情况，不能好高骛远， 在面试过程中，要保持自信，不卑不亢，思路清晰，有重点有特点地展示自己，面试是Z能检验一个人的情商和礼仪，不能迟到，如有特殊状况，事先通知或走好应急准备，衣服整洁，鞋子干净，争取尽可能地给人留下良好的第一印象

毕业到现在面试过很多家公司，成功的很多，我发现如果要成功Z好是由自己引导面试者走自己想回答或者强项的线路。

看到前面很多人说什么找不到地方放弃什么的，我就不懂了，现在是网络时代，什么地址找不到GOOGLE一下不就出来了，只能怪自己准备功夫没做足或者根本不想做那份工作。

有孩子这个问题可以说简单，也可以说复杂。。。

主要看你，你是想安逸的生活还是想要事业的第二春。。。

想安逸的话，房地产虽然处在这么一个低谷时期，但是对你这个职位的影响应该不大吧。。。

出纳应该是个旱涝保收的职业呀，除非你公司垮了。。。

然后你一方面要带孩子，势必不能抽出太多时间去进修或者学习其他技能。。。

但是如果你想奋斗，而且没什么后顾之忧的话，你可以试试。（后顾之忧指，孩子有人带，不用你操太多心。然后即使你奔事业失败，家里的经济状况压力不大，也就是你先生和你家人对你的支持力度了。）

专业方面，是往会计靠吧。。。

非专业方面，个人意见是往兴趣靠。。。

我个人现在的事业就是玩出来的。。。

不靠兴趣的话，很难坚持，尤其有孩子这种情况。。。

我属于还没拿到毕业证在外实习的那类，第一份工作是学校分配的、面试很不正规，讲讲第二次面试经历吧。

面试时间，2011年8月底。面试行业，人事行政类

- -。其实当时并没有投简历给现在的公司，我的主管在网上搜到简历叫我去面试的，我就答应去了。面试当天我还在原来的公司上班，请了2个小时的假跑去面试了。

面试过程、先填表，然后跟行政部长聊了下，似乎对方比较满意，坐了下就被安排和人事部长面谈，估计也还比较满意，就安排和人事行政总监面谈。然后就录用了。- -。整个过程很顺利，然后面试完我又回原来的公司上班。

应该说这次面试Z难忘的是一边要耐心的等领导面谈，另一边又有人催我回去上班。

也许这就是别人说的骑驴找马？

其实刚踏出校园，只要别眼高手低，找工作一点也不难。

印象Z深的一次是去年夏天..

尼玛啊.. 不知道先看简历觉得合适了再笔试麽..

给点建议吧:

女孩子自己一个人去面试安全很重要..

投简历的时候不要盲目..先在工商局网站上查下是否有这家公司的注册信息和营业状态..注册地址和实际要你去面试的地址是否一样..

如果工商局网站上查不到的话基本上就是皮包或者骗子公司可以直接忽略了

被一个熟人介绍去某国内知名品牌

做鞋子滴，估计90%都买过她家

那个经理我估计是碍于熟人滴面子，才面试哈子我

那时候我才毕业

一来就黑我，说么司季度销售额要打倒3个亿

你妹的，3个亿啊~

占个坑先 围观ing......

你的经历也很丰富啊

本帖Z后由 menglica 于 2012-3-15 14:27 编辑

1.你面试的时间是什么时候

2012年3月上旬

2.你面试的哪一个行业的职业

上市公司做家俱，民企，信息总监

（职责:管理公司IT采购维护 公司ERP组建规划，网络管理 ） 本人计算机应用毕业 六年软件开发经验，几年IT机房管理组建经验，熟悉硬件 有几年管理经验

3.面试中发生了哪些让你印象深刻的事情？你从中感受到了些什么？

第一轮 邮件通知面试时间。这个公司要人很多，约有上十个岗位。

下午两点半，没想到这多人，公司门门口站两列长长的队伍，五六分钟放一批人进去.想着来都来了，不能白来，等吧.可以看出这个公司是新装的办公室，员工都很年轻，男的都比较帅，女的也靓

办公间都是才做的隔断，网线有了，但每个桌子都是空的，没有电脑.

大半小时后，领到表一张，填写完简历收走再听HR叫名字约谈。上百人坐在会议厅，那阵势黑压压的。。也不是很安静。错过了第一次叫名，后来直接找叫名的HR了解情况才知道错过了.到了四点多.首先和女HR说了句不好意思，女HR有点不高兴,说刚才叫名字我为什么没来，我说不好意思，一直在会议室，没有听见。问了些我的情况后，叫我去旁边隔间里继续接受下一轮面试.

这个隔间里面有二三十人左右，估计留下的人是刚才人的1/4。继续等HR叫名.

等到了下午五点半,有三个人和我一起接受面试.年纪一个二十多岁 我和另一个都是三十多的.HR叫了一个20多岁男的过来和我们谈.估计那男的是里面搞IT的.

20多岁的第一个面试,面试岗位网络维护.谈话的地点离我坐的地方不远，能隐约听到里面在说什么。先自我介绍,说了一堆，听到对方说'你个人情况感觉比较适合，所以想要你过你'.男的比较高兴，谈了下想要的待遇后离开了.

第二个和我投的是同一个岗位，听他说完自我介绍，听完后对方第一句话说：我觉得你不适合这个岗位。第二个分辩说我如何如何，那男的也没怎么说,叫他回去等通知。

时间已到了下午六点过了，期间那面试的接了个电话，好象问他什么时候可以下班去玩.他说还有一个就可以走了。

到我了，他盯着我的简历瞧了一眼，第一句话就说：我觉得你不适合这个职位。我蛮郁闷。自我介绍说，我做过多少年软件开发，其间做过什么企业信息化软件，机房管理啥的，这个岗位觉得是个软硬件结合的，我觉得比较适合 。他问了我一句，你在X公司做的是不是嵌入式开发? 我自我介绍中职位没有和嵌入式相接近的,这个岗位也没对这块有要求。就觉得这家伙并不懂软件这一行。就又和他说了一遍我工作情况。他又问我会不会搭邮件服务器，我说这个应该不难。他说你可能在网上会找到帮助，但你能保证没有一点问题吗?我沉默了.我觉得作为管理类岗位，自己能独立完成公司要求95%的技能，余下可以去了解学习，下面另有网络工程师，你是要求软件网络硬件全部亲自动手吗? 沉默了半响,双方无语,他好象在坐等我自己离开，我问了句还有其他IT类岗位吗，他想了半天说你可以接受岗位调剂。我说可以，他就把我原来申请的职务划掉，再写了个网络管理。然后要我回去等通知.

当时就感觉没戏，果然也没什么消息。

分析：1 以后面试要再早点去,听叫名时要注意。我三面结束时，已经是快七点钟了,Z后那家伙显然急于要走

2 公司对这个职务重视不够，面的管理类职务应该是高点的管理者来，而不是一个20多点的小年轻. 或者说他们公司根本不招这个职务

3 对于才组建的公司，申请的岗位是不是和这个家伙的工作有冲突，他也是搞IT的，谁能接受一个自己面试的家伙当自己的上司?

这个我也去过的，很郁闷啊

2008年面试

营销

我的前一面工作也是做营销的，在一次打电话中无意打到了这家公司主管的手上，他觉得我挺能说的，就说你可以到我们公司来上班，正好我想换工作就去了，因为在电话里说过了，面试很快就通过的，通知星期一上班，星期一到公司的时候主管惊呆了，说我怎么真的来了，主管也有说话不算话的时候。后来我在那个公司还干的不错，呵呵

对于面试的新人，我想说的是，找准自己的目标，是金子到哪都会发光的

1.你面试的时间是什么时候?

2006年准备实习的时候，学校组织单位的面试招聘。

2.你面试的哪一个行业的职业

金融业

3.面试中发生了哪些让你印象深刻的事情？你从中感受到了些什么？

当时没有经验，说话结结巴巴的，回来郁闷悲愤啊。我本来脸皮就薄，在众人面前一说话就脸红的性格，结果一见到十几个人围在一起面试的情景，就懵了。主考官其实问的很简单，就是一分钟的自我介绍，就这都说不好啊。回来郁闷了几天，结果可想而知。

4.对于要面试的新人，你有啥秘籍和建议给他们！

胆大，自信，对自己有信心，别人才会对你有信心。

没有面试过。。。。

我很理解那个面试官的心情，我现在面试应届生就遇到过这种情况，好几次，有的人过来是跟同学一起过来的，根本就没预约，甚至没投过简历。人家来了就只好让他做下笔试题，结果笔试题做完到面试的时候，整个面试过程稀烂，一问三不知的那种，我都不耐烦了，后来问，你什么都没准备就过来面试？结果他说，我没参加过面试就是来试试，看面试到底是什么样子。当时我那个火大，尼玛你当我这里是什么，我也有工作没做完好不好，当然这话是在心里说的，只是马上就黑脸让他走了。这不是个例哟亲，这种情况我至少遇到三次了。我现在真的是超反感这种应届生的。

汗！你去的这个永清街的单位我也去过。。。太稀烂了。。。他们弄的文章都是百度出来的~~~

工作是分配的，没面试过，从上班那天至今没挪过窝

内容被自动屏蔽

找工作父母也帮不上忙，后来就去服役啦，回来国家分配的工作，当然，这是90年代的事啦

1.面试的时间是什么时候

2011年9月到2011年5月 毕业季，面了无数

2.你面试的哪一个行业的职业

教育类事业单位，从小学到大学，从武汉到外地，都有。仔细想想，原来我面过的这几个还都过了。

3.面试中发生了哪些让你印象深刻的事情？你从中感受到了些什么？

教育类的基本流程都是的笔试——试讲——面试（有时候试讲面试顺序颠倒，有时候二者合一）

笔试一般都会考教育学，心理学及相关的学科知识，不一定是纯理论，可能涉及到教学设计，课程实操等题目。毕业季也没时间看书，而且要看起书来，内容真的太多太杂。所以我都是连蒙带猜。学科知识也只能靠以前的平时积累。

试讲我碰过的是小学一次带班试讲，中学一次模拟试讲（试讲面试合一），大学一次带班试讲。带班试讲一般都会给提前准备时间，准备课程设计，准备PPT，模拟试讲就是回答现场提问试讲。我感觉两次试讲完全不同，小学生非常热情活泼，上课回答问题争先恐后的举手，课堂气氛非常活跃，大学生非常沉闷，问题丢出来反馈比较少。学生的态度对老师教学的影响还是很大的，当时对着那群可爱的小学生，我真是热情高涨啊，看着他们的笑脸，心情放松不少，虽然开始我课文题目写错一个字，还有倒发笔，改过来也没什么心理负担，讲完心情很好。面对大学生的沉闷，也要做到不慌乱，沉住气hold住课堂气氛，切忌让课堂冷掉。

小学试讲穿亲和点，中学大学可以走休闲正装风吧。

面试一般来说询问你的一些教学思想和教学理念，对教育工作的认知等等。小学那次面试是我见过形式比较奇特的，教育局的呼啦啦坐了二十来个一排，引导员引了面试的呼啦啦的坐了一排二十个，女多男少，然后是自我介绍，无领导小组讨论。自我介绍掐时间的，很多都超时了，包括我。在无领导小组这种环节中，抢时机很重要，而且发言尽量有新意。我印象深刻的又三个人：一个排在我后面的男生，他在做代课老师，自我介绍的时候“啪”从口袋里掏出一朵玫瑰花来，说各位女老师是花，又“啪”掏出两片叶子来，说他是陪衬红花的绿叶，说什么“红花虽美也需绿叶衬”之类的，挺有新意的。另一个是一个女生，本来就在小学做代课老师，所以感觉她经验很足，自我介绍都像诗歌朗诵一样，还自带手机伴奏，后面她也很有表现力。还有一个也是一个在做代课的女生，讲完还展示了自己的手法作品。看来小学老师就是善于创造新形式，引人入胜。 大学的面试考的是实践问题解答，还有电脑操作、公文写作之类的，实践回答要把握好大方向，实操的题目要细致，注意格式，标点等小问题。

4.对于要面试的新人，你有啥秘籍和建议给他们！

对于面试的新人我的个人建议是：

首先要心态好，尽量放轻松，可以事先跟同来的人随便闲聊放松心情

其次把自己收拾的利索整洁，展示自信积极的风貌。我每次都想那句话，好像是“要想成为什么样的人，首先就把自己（打扮）想象成什么样的人”

再次就是提前做些相关的知识准备，虽然时间短，还是能够看出内涵的

哈哈哈，是金马吧！

我也去了，也是复试了，结果Z后问题知道我还没生育，明显语调不一样了！

哎！！！已婚未育，伤不起啊！