好吧

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在网上行政和外贸的岗位，乱投一气。以致于去面试的时候，对不上号了，不得不问同行的MM：请问你是来应征啥职务的？偶才摆清楚方向，知道如何下笔填写简历。

当天面试了三个地方，这是Z后的一个地方，那主管和另一个会计不知道在谈啥重要事情，把我们二面试的摆一边，凉了很久。先来的那个MM，进去之后三五分钟就出来了，接着便我偶，我也没做啥希望，以为走一个过场就可立马回家。没想到，那主管觉得我很合适，强烈问我：能不能明天就来上班？我感到非常意外，于是回答：下个星期一给您回复行不？当时星期三。 那主管也同意了。

没想到第二天早上，她又电话我：你能不能马上过来上班？然后七七八八的说了很多，我一直犹豫不决。她就气气地把电话给挂了。

第三天中午，我电话过去，表明自己可以过来上班了。

她却一口气回复我：不好意思，我们已经安排别人了，以后有机会再合作吧。

我当时那个脸红呀，幸好是电话，不是面对面交谈。

这事我以为就这样过去了，然而星期二的时候，那主管又电话我：请问你现在能过来上班么？之前的那个女孩子我觉得他不行，不能胜任这个工作，今天中午让她走了。

我不知道是惊还是喜，沉默了一下，还是拒绝了。

生平第一次碰到如此招人的，招得如此急，换人又换得如此快的。不知道他们是不是认真对待我们这些求职者。

1.你面试的时间是什么时候

2011年的9月到12月

2.你面试的哪一个行业的职业

快销 房地产策划 人力资源等等等等

3.面试中发生了哪些让你印象深刻的事情？你从中感受到了些什么？

第一个印象深刻的就是：尼玛武汉市的一本学校的孩子真多！硕士真多！我一个三本滴吖，好不容易屁颠屁颠的从简历筛选中爬出来了，然后去面试，基本上都是一本的，就拿优衣库的为例，当时无领导小组是13个人一组，LZ三本··一个二本的··然后就都是一本的了，外加三个硕士……过了一面之后二面是五个人一组，除了我都是一本的……

第二就是蛮多公司是眼子:有个特殊建材的企业，把自己的工资写的无大八大，然后我们就有人克面试，面试之后还有一周的进厂体验，回来别个就说不克鸟，问为麽斯，回答就是这个公司开的工资都是眼子，要做到什么什么才能给哪一阶段的工资，只有全部做到才能拿到那个他写的那个蛮诱人的工资数额；另外还有个企业是搞房地产销售的，在Z后一面的时候临时减少收的人数，由13个变为3个，录取率瞬间由4%降到1%了，而且在那之前还恭喜了这13个人的，也就是说，有十个人被玩了······

4.对于要面试的新人，你有啥秘籍和建议给他们！

同是应届毕业生，首先要敢投简历，然后自我介绍什么都都要有一套完整的模板，然后就是不能慌，尤其像我们这种三本的，要是见一个就自卑一个的话就完全冒得找工作的必要了，武汉的牛B班子实在是太多了···

我曾经面试过北京的一家事业单位，面试的时候倒也没出什么大的纰漏，但是整个过程就特别的让我不舒服，面试官问我的问题也都让我挺摸不着头脑的。比如问我觉得我今天的着装怎么样，我对台下面试官谁Z有好感，如果有学生邀请我吃晚饭我会怎么回应等等。。。 我也不知道自己的回答怎么样，不管我说什么，台下的几个大婶要么严肃要么神秘地一笑，让我特别不爽，果然后来也没面试上。我觉得面试时的感受大概就能判断有没有戏

1.你面试的时间是什么时候

两年前

2.你面试的哪一个行业的职业

IT

3.面试中发生了哪些让你印象深刻的事情？你从中感受到了些什么？

先做卷子，还没做完，有人通知我进去面试，面试官一个很像大学同学一个很像高中同学，对答如流后，被问我还有什么需要反问的，我说，我卷子还没做完……

然后第二天打电话我通知第三天就正式上班了……

感受？是自己的永远跑不了，我值得拥有~~

4.对于要面试的新人，你有啥秘籍和建议给他们！

对做过的工作实事求是，思路要清晰的表达出自己的优势，自信。

1.你面试的时间是什么时候

10年前，大学刚毕业时候

2.你面试的哪一个行业的职业

湛江的一个通讯部队

3笔试通过以后，由于我不是党员（当时应聘的好多是党员），也没有拿过什么奖学金，就是社会实践多点，面试的时候自己感觉一般吧，自己也没抱什么希望的。面试到Z后，一个2杠3星的问我作为一个大学毕业生为什么会想来参军？我说我从小就想当兵（那个年代都是这想法）高中就是因为眼睛不好没当成飞行员，还特羡慕我的同学被选中了。我想如果有机会成为一个军人，我一定做个合格军人，一定教训教训那对面的小日本。讲完他们都笑了，叫我回家等消息。第二天就通知我去一个部队医院体检，我去体检完了后在家等消息，巧的事那天上午和下午同时接到2个去上班通知（之前我还应聘了其他企业），后来老母知道了死活不让我到部队去，要我到企业上班，后来团长（那个2杠3星）还打电话来做工作说他们部队条件还是不错的，我们过去都属于干部编制直接就是中尉军衔BLABLABLAZ终还是进了企业......

4大家应聘的时候心态很重要，一定保持平常心，保持自信这是很重要的。再一点注意HR问什么就答什么，简单扼要Z好，因为言多必失。做好要应聘公司前的功课也是必要的。

记得Z后一次面试，女HR（一时装销售公司）问我，“你这大了为什么还没结婚？” 我当时已经心烦了，回一句“等你”。。。

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没考，就是英语专八，后来也没在那家公司做。

前几天去面试了个房地产公司，首先在电话里面就问了我一些关于专业的东西，然后才决定让我去面试，面试的时候还是问的是电话里面问的那些东西，并且那人是行政人事，我讲我专业的东西他也听不懂，又喜欢问我一些关于我专业的东西，我跟他讲他又听不懂，我说的是一个意思，他重复一遍又是另外的意思，我真是很无语，想着是初试也没什么，至少我说话各方面好像没出啥问题，果然2天后通知我下星期一去复试，我想着估计有了一点希望啊，就在家准备着，约的是下午，结果我中午吃饭的时候，那人事打电话来，问我是不是近两年要考虑结婚的问题，我说还没定下来吧，不会那么快，结果他说你还是别来了，我们单位现在这个岗位工作量很大，可能你不是很适合，以后有合适的岗位再通知你吧！好受伤啊，我楞住了，27岁未婚未孕难道就找不到工作了吗？我是第一次意识到年龄的问题，怎么会这样？

本帖Z后由 宅男老猫 于 2012-3-16 09:52 编辑

记忆一下子彪回了几年前，08年刚毕业的时候，独自一人在什么准备都没有的情况下杀到深圳去找工作，把简历乱投一气以后得到的第一份面试是一家基金公司的总经理助理，到了公司，被前台小姐带进去后我就傻眼了，一水的西装革履，就我是牛仔加T恤，当时我就傻了，但是已经来了咱不能说半途而废撒，我就硬着头皮在众目睽睽之下走到了Z里面坐下来，等了一会有几个漂亮美眉给我们每个人端了杯茶，还每人发了一份公司的简介，让我们熟悉哈，打开制作精美的画册，我顿时大脑一片空白，妈的，全英文啊，不带这么玩人的吧，我努力努力再努力的对照上面的单词从我那小的可怜的记忆库里去搜索揣摩一个大概的意思，还是没有头绪，这时候我旁边的2个男的开始对照画册开始讨论了，我偷偷的听了个大概，算是有了个基本了解。HR来了以后，我们依次的做自我介绍，我发现除了我是还没有毕业应届生以外，其他人都是工作了好多年，有不少本身就是经理主管之类的。真不知道怎么通知我来了的，HR也说不清楚，这个咱就不追究了。后来轮到我面试的时候让我谈谈对公司业务的看法，我胡吹海吹啊，连我自己都觉得我太有才了，然后HR问我你是自己看了以后总结的还是怎么？我说我英文不行，我听别人说了些然后瞎掰的。后来。。。。。这二三十人留了5个进复试，有我一个，不过复试我没有去了，自己有几斤几两自己清楚。中间还有个小插曲，和我一起进复试的一个老男人跟我说，我还年轻，别来搞这个，先到基层锻炼哈，他帮我介绍工作，我他妈恨不得一巴掌枯死他。

在一个不大不小的公司呆了一段时间后09年回武汉参加公务员考试，有幸高分进入面试，我以为和企业面试一样，就继续上我的班，没有去准备啥，结果面试的时候一进去我又傻了，7个考官，3个计分计时的，在那狭小的空间围着我，然后宣布15分钟内回答3题，每题。。。。，第一题，你如何看待。。。这句话，尼玛玩我吧，我找工作面试没有这样的啊，怎么这里考起哲学来了，还限制时间，可想而知，我的面试分数少的可怜，在那组属于中下，还好我笔试分数有绝对优势，有惊无险的通过了，这应该是我的Z后一次面试了吧。

总的来说吧，对于面试而言，咱不能打无准备的仗，事先一定要做到心里有底，我就是没有事先准备才闹了一些笑话

加油！会好起来的。目前状况如果不好，我们就自己给自己创造条件，总有一天，来以来个完美变身！

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看了不少帖子，作为一个也曾经面试过不少人的面试官，也给各位即将面试的人提供点建议吧。

每个不同的面试官都会有不同的对人的看法，所以，面试者肯定是没办法让每个面试官都满意的，但是如果你能够做到下面的几点的话，基本上也应该不用担心工作了吧：

1. 思维清晰，逻辑清楚

很多时候面试官可能并不会在意你现在会什么，但是你至少得让他看到你的潜力。所以在回答问题的时候，尽量能有组织，有条理，回答一定要切中重点，不可以答非所问。所以面试者一定要清楚自身的情况，包括工作，经历等Z好是自己有仔细考虑过。因为面试到非你自身的方面的东西的时候，你不懂就不懂，没什么大不了的，不懂可以学。但是如果自己的情况都讲得乱七八糟，那会让人很难想象你究竟有没有用心做事，做事有没有方法。

2. 诚实，踏实

诚实就不用多说了，千万别说谎就是了。面试官的经历通常更丰富，就算他不懂，你做没做过还是轻松就能感觉到的。需要提醒的是有些话不需要多说的有时候可以选择不说的。

踏实就是要老老实实的把目前的事情做好。不管你喜欢不喜欢，这是个责任心的问题。如果你现在做的事情都做搞不清楚，面试官很难放心的把新的工作交给你的。我碰见过一个来求职的，之前的工作做了一年了还什么都不清楚，基本的原理都不明白，结果肯定是直接回去了。

3. 自信

这个相信大家也都清楚了，自己都不相信自己，别人凭什么相信你？而且，不自信的人通常也担不起责任的。

嗯，我现在是记得蛮牢的！嘿嘿～～

还记得09年毕业第一次参加GWY面试的时候 一进房间我就呆了~~10来平方米的小房间里 坐了不下10个人 围着坐了一圈 全是面试官 裁判 记分员 还有面试单位的人等，中间放着一副桌椅，就像是接受审判一样╮(╯▽╰)╭

再加上那次我笔试也没进1:1，所以悲催的GAME OVER了~~~

后来玩熟练之后，慢慢就应对自如了

那个时候我是真的找工作了的，不是我胆怯带着同学去，而是那个招聘会是在学校内举行的，室友们也是去找工作。其实我觉得来招聘的人倒是像闹眼子的，给公司做广告

1.你面试的时间是什么时候

大四上学期

2.你面试的哪一个行业的职业

好像也没面试几家公司，记得的就只有腾讯的游戏策划还有现在的工作。

3.面试中发生了哪些让你印象深刻的事情？你从中感受到了些什么？

腾讯的流程是先笔试，然后群面，然后一面、二面等等，当时的群面是设定一个场景，然后看小组内各个成员的选择，看辩论的过程等等。第二天HR单独面试的时候，一面过的人很多，二面基本上都挂了，记得当时二面后来了一个霸王面的家伙，情绪很激动，然后他居然过了，可能是因为面试官喜欢这种有激情的人，不过其他人看那个家伙都觉得他貌似有点神经质的感觉。有的面试官的口味很独特，很难说的清楚。

现在的销售工作的面试，当时销售或者技术工作可以自己选择的，职位选择算是偏向于销售吧，除了专业内容之外，面试官也就聊了下时事政治啊、Z近的新闻啊之类的，算是了解知识面吧。当然如果现在的我去面试，那肯定小菜一碟了，当时表现只能说是尚可吧。纯粹按销售来说，当时的我应该是不合格的，毕竟谈吐、聊天是一个很重要的因素，幸好专业知识懂得多的话也是一个很明显的优势。

4.对于要面试的新人，你有啥秘籍和建议给他们！

对于应届毕业生来说，不管面试的职位对不对口，该掌握的专业知识一定要掌握，公司招人都很看重潜力、知识面、学习能力、勤奋等等，这几个方面如果能把握到位，在面试的过程中能适当的表现出来，面试官自然会留意。再次谈吐一定要自然大方，很容易加印象分的，不管是销售类岗位还是技术类或者行政类的岗位，毕竟都需要沟通。