额 ，我们公司试用期工资＝转正的工资，因为签合同的工资就是他本人的正式工资，试用期也给这么多

即使这人试用期不过关，也这样的

不过基本没人不过关的

对于试用期人员，要求每月年假休的天数不能超过Z多2天

所以他不可能耍公司的

进过大约4-5家

所以后来果断跳槽，你懂的

本帖Z后由 dora5320 于 2012-4-23 14:53 编辑

回复 wlsh 的帖子

你刚刚才说试用员工在年假方面与正式员工一致……

朋友，你要我么样说才比较斯文，我们这里不是这样的撒，或者说大部分不和你们一样撒~你好好珍惜你的工作，有招聘需求亮一嗓子，群众们候着呢

工资好低的

工资低，时间长。不好找

不包住宿。。你让别个10点下班的莫昂回克哦。。估计难招到

可惜我是女的~~

本帖Z后由 dodoli 于 2012-4-23 15:43 编辑

正规单位，试用期也交社保的，你出的这个工资要找会金蝶软件的男将，有点难！

把工资加到2500，招人不难！~加到3000，别说以区区金蝶啦，会用友的都一大把！~~~

工资太低，还没有社保。。哎。伤不起

五险都有，怎么会没有社保。。。

请问下，有这个工作经验5年以上，就是年龄50岁的，不需要社保，工资可以加到2000么？

工资低了

不好意思，这个有点难，谢谢关注，要是有合适的职位再告诉您

工资低了点啊。。。。

做了几年的库管，可惜你要男的