求职招聘
ninglon 禁止发言

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delia 大学四年级
古德白发表于 2012-5-6 10:38 嗯,如果是这样,你3K要求就有点高啊,何况,我是老板,你如果没有做出业绩的能力,我干嘛要让你干销售呢 ...

怎么可能没业绩呢,算了,不扯这个呢,过会又要去上班了

古德白 超级意粉
delia发表于 2012-5-6 10:50 怎么可能没业绩呢,算了,不扯这个呢,过会又要去上班了

呵呵,你学的英语专业,要不找个外企可能会好点。

delia 大学四年级
古德白发表于 2012-5-6 10:51 呵呵,你学的英语专业,要不找个外企可能会好点。

从那出来的,武汉大多是外包性质的,工资也只有二千多,500强类的,要求就超高了,对学历专业要求高

古德白 超级意粉
delia发表于 2012-5-6 11:03 从那出来的,武汉大多是外包性质的,工资也只有二千多,500强类的,要求就超高了,对学历专业要求高

很多不是的,不过如果是日语法语,可能直接去东风系配套企业会容易点。

其实你还是了解一些的么,还是理想和现实的差距啊。

delia 大学四年级
古德白发表于 2012-5-6 11:05 很多不是的,不过如果是日语法语,可能直接去东风系配套企业会容易点。其实你还是了解一些的么,还是 ...

废话,我都25啦,又不是小女孩,哈哈,饱经风霜,O(∩_∩)O哈哈~

古德白 超级意粉
delia发表于 2012-5-6 11:15 废话,我都25啦,又不是小女孩,哈哈,饱经风霜,O(∩_∩)O哈哈~

哈哈。。。。。。。。。。。25了,女人了。

人在游动 小学六年级

销售建材门窗之类

Dici贝勒爷 初中三年级

啊 啊 啊 我的人生观改变了 呜呜呜~~~不能做文职啊!

ajoge 硕士一年级

楼主好搞人~~不过蛮佩服你

李敏镐镐镐 大学四年级

2L 正解

lwj1986 禁止访问

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风笛99 小学六年级
ninglon发表于 2012-5-6 10:45 你这太挫了,这点资历要3000?本来看你说英语6级,还有外贸经验,想这个蛮适合英文客服工作,你又说不加班包 ...

河蟹 博士后

he he ...

delia 大学四年级
lwj1986

我可不是美女哦

shizhouweiting 初中一年级
delia

咨询师/课程顾问

1、岗位描述:

负责接听咨询者来电、接待咨询者来访,负责回访户外和在线咨询量,帮助咨询者作出合适职业规划,并完成Z终的课程销售。

2、任职条件:

1)年龄:22-28岁,大专以上学历 计算机或者市场营销类专业优先

2)形象气质佳,待人诚恳,有较强的亲和力,有较强的语言组织和表达能力,良好的交流沟通能力。

3)有良好的职业素质和客户服务意识,执行力强。

4)有责任心,耐心细致,积极乐观

5)具有0.5年或1年以上相关工作经验。有从事教育学、教育心理学或教师资格证优先。。

3、工资待遇:基本工资(1600—2500元)+业绩奖金+工龄工资+其他奖励+社保

北大青鸟武汉光谷校区是一家专业计算机教育机构,从事专业的BENET国际网络工程师的培养。学校综合北京大学教育资源优势、北大青鸟集团信息产业优势和印度APTECH计算机教育的成功经验,立足为湖北IT产业发展输送大量高素质的有用人才。目前北大青鸟武汉光谷校区已经成为湖北省颇具影响的网络人才培训基地,并成为同行业中的领跑者。

官网:www.benet-wh.com

地址:武汉体育学院斜对面(马家庄站)洪山科技创业中心B座3楼

联系方式:027-87630029(石老师)

QQ: 2534029571

靜聽風 高中三年级

3000包住 不止你满意 我想大家都满意。。。就算是你强调了你的能力你的业绩你怎么证明嗯?公司给你机会证明,但工资只能给你1500就不错了,而且还不包住!支持楼主的求职信心,如果大家都这样来求职那么我想那些公司就是想吝啬也不行了,销售底薪2000起 我想这还是比较合理的待遇,现在销售大多数1000-1200 偶尔1500 唉,伤不起,不能说待遇低,如果你说待遇低那么人家就会告诉你,想要高底薪不要做销售,我们要的是有能力的人,好吧,可怜的公司……

靜聽風 高中三年级
古德白

对的 现在公司都是这样,靠低待遇来试用人寻找有能力的,其实本身公司都没多大势力,只是他们在寻找能让他们公司稳定盈利的人,当然这也是合情合理的,老板都想赚钱但却失去了一些社会的本质,如果是我的话我会努力做出业绩,然后有就会就跳槽,不要问我为什么,作为老板的你应该自己明白!你不诚心带我,我干嘛真心对你呢!当别人还是乞丐的时候你不会可怜他,当这个乞丐成为了皇帝你又想得到一些东西,有这么伟大的乞丐么!

古德白 超级意粉

本帖Z后由 古德白 于 2012-5-12 14:09 编辑

靜聽風 发表于 2012-5-12 13:52 回复 古德白 的帖子对的 现在公司都是这样,靠低待遇来试用人寻找有能力的,其实本身公司都没多大势力,只 ...

这个,我觉得,应该视其贡献,来确定其报酬,你还是乞丐的时候,没有做出什么贡献,所以收获也少,这个也是合理的。等到你是皇帝了,你贡献大了,你的收获也多,这个也没有什么不对。只要能够做到,收获和贡献匹配,我想是可以留住人才,留住人心的。

当然,别人做出了贡献,就要立刻兑现别人应得的收获,而不能拖延,一有拖延,我想立刻就会失去信任。

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