我昨天一个HR群里还在说，现在毕业生开口就要5K，过来就是应聘么总经理、总监级别的。

LZ说的话，很在理~

我认为你分析的不够全面，找工作本来就是个双赢的事，不仅仅是公司想找到合适的人，更是求职者在找合意的公司，招不到人和应聘不上，除了你说的几个“原因”以外，更多的是信息不对称造成的。而且我觉得对于一个有相关工作经验的人来说，找工作其实蛮像找男女朋友，也是靠一定得缘分的，不能否认现在很多面试官自己都是半瓢水，而是面试官也是人，也有个人喜好和偏向，在他们面试的同类人当中，水平相当的话，是不是更多的会融入自己的意见呢

什么公司，我替朋友问！

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我感觉你应该发一个标题为：“你为什么招不到人？自己想过没有？”的帖子！！！

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现在的公司招聘基本上都是忽悠

都不是很需要人

天天都是在打招聘的广告

主要是怕人突然辞职了

如果有人辞职了好随时招至

所以找工作还是和恋爱一样要缘份

什么都是相对的，你说的那些，固然有些人是那昂的，但不能以偏概全。

现在好多HR都说应聘的人么昂么昂，不来，爽约神马神马的，，

请问你们有没有想过，不是被你们忽悠多了，我们找工作的怎么会不去，，

拜托你们招聘就实事求是，不要把福利待遇写的天花乱坠，一去就不是那回事。。

诚恳都是相对的!!!