用人单位说招人难，应聘者说求带走，人人都在求稳定工作，到底什么工作才稳定？

而很多人又在喊：“我的要求不高，求带走”“一份靠谱的工作怎么这么难？”

而我自己的单位因为一直也有人员需求我也是用人的人，说实话我想要招到合适自己用的人真的也挺难的。而且现在的感觉越来越难，我不知道是什么发生了变化，但是无论是从网上的帖子看来还是主持的许多面试会，我只有一个感触：大家都想稳定，都想在寻寻觅觅中找到一份稳定的工作。可是有多少人在思考：什么才是稳定的工作？这个问题是我用了5年时间到了今天算是自己认为略有总结。

我的外公外婆以及父母都是武钢的，医生和JC的组合。在我小时候的那个年代双职工是什么定义？多牛气啊，所以我小时侯的概念里工作都是用来干一辈子的，都是可以等到退休在家领着退休金养养花溜溜鸟衣食无忧的，我认为我未来的人生也一定是这样的。

当我进入了大学之后，已经不管分配工作了，需要自己跑招聘会了。我很害怕很挣扎，因为我总是觉得自己是名牌大学的应该是工作来找我们才对啊，我又是女孩子，而且长相也不算差，从小到大从来不需要我主动去争取一些什么事情的。让我去跑招聘会去主动的展示自己我真的觉得这样让我无法从容面对，跑招聘会的那段时间，我每天早上一张开眼就觉得内心无比的压抑，不想起床出门面对那样的场面，躺在家里想着外面的大家都在忙碌自己的未来，自己的未来却不知道在哪里又觉得很慌。我学的专业又是属于专业性比较强的一般的工作没办法选择。想想还没毕业就选择一个熟悉的环境先尝试一下走入社会吧，学校附近的群光广场那个时候刚刚开业，我就跑去了，Z开始当导购，马克华菲应该好多人都知道吧，呵呵。每天站6个小时，刚开始的时候站到肩膀痛的不行（我一直不明白为什么我站久了很肩膀痛），但还是咬牙坚持了下来，好在我嘴巴甜长的不算丑加上卖的是休闲男装所以业绩还可以，我拿到了我人生中第一个四位数的工资（05年的时候）。很兴奋，所以更加努力的工作，由于导购经常会和商场里的楼层管理人员接触，我觉得他们那个工作应该比这个好吧，每天下班了会安排各种免费的课程培训，会有定期的旅游，而且也看起来比较有档次嘛（那个时候没什么见识），所以我励志进群光内部，逮到机会我如愿以偿了，第一次给导购们开晨会的时候我吓的腿都在抖。到现在回忆那段经历我印象Z深的只有当时那个台湾协理的一句话：你们大陆什么不多，就是廉价的劳动力Z多，这份工作你不做，自然会有很多人去做。我们大家各取所需，我提供让你们锻炼让你们成长的平台，而你们要给我我想要的业绩！

那个时候听到这句话我气的不行，但是现在我想到这句话会觉得事实就是如此，这个世界很现实也很残忍。大家出来做事，说的好听就是靠自己的能力来赚钱，说的不好听就是提供自己的利用价值给别人利用然后换取报酬，如果有一天，没有人愿意利用你，那才是真的可悲了！

因为大学毕业答辩之类的工作，从群光出来了。拿到毕业证后我在思考我的工作方向到底是什么，和专业对口的工作不那么好找方向太局限，和专业无关的我又能做什么，首先想到的就是文员，行政。在找到现在这份工作期间我做过前台，文员，人力资源，行政，编辑，客服，这些工作都是我挑了又挑选了又选的，对公司规模、对职位、对办公环境、对福利待遇全部考察通过后才选择的，但事实是，这些工作我Z长的干过5个月，Z短的干过半个月全部都不幸没有长久。有的是因为异性领导的骚扰，有的是因为公司同事的陷害，有的是因为公司的迁址或改制。Z后，我的大学导师拖关系把我弄到了考试院（就是东湖宾馆那边的那个），当时是合同制，但是干到两年就转正了。从我到那里上班开始，办公室里都是阿姨，每天早上一杯茶一份报纸，然后讨论的话题就是买菜、打毛线、老公如何如何，孩子如何如何。。。我觉得人生好像就会被这样没有意义的消耗掉，所以我决定离开那里。（到现在我都不敢面对我的大学导师）。我们那个年代招聘很流行一个职位叫“储备干部”相信很多人都被这个职位迷惑过，其实就是进去什么都干，然后让人家发现你的特长和优势之后再看看你有没有那个百里挑一的机会当上干部。但是我还是去了，在新洲封闭培训三个月，包吃包住每个月600.出来之后第一个让你尝试的工作是什么呢？销售！

其实那个时候对销售是没有概念的，只是不喜欢出去跑或者去找陌生人沟通觉得那样被拒绝会很丢脸。但是我当时的想法是既然我过不惯安逸的工作环境，那就逼着自己去吧，否则考试院出来的有点冤枉。8月份，让我们销售白酒。喝酒的人都知道，大夏天的谁喝白酒啊？但是就是要你销，什么都不给你。那个时候我比较单纯，性格也比较简单，明白了自己要干什么就不想了，直接去干。Z后的结果是我的确在30个同伴里销售业绩Z好。然后就是扫楼，那个真是纠结啊，我们需要到别人公司去弄到别人老板或者经理级别的人的电话号码。因为我对拜访陌生人有障碍，所以我只能想办法，怎么能让自己拜访Z少的人获得Z多的电话号码，Z后想到办法，我只去那种卖汽车的店，还有那种证劵公司。跟里面的人装自己是大学生做暑期体验，让他们帮我。然后弄到车主信息和搞证劵的那些人的信息。当时结果也是Z好的。我们经理拍着我的背说：你天生就是个做销售的人。我当时心里鄙视的不得了:“你才是天生做销售呢，你全家都天生做销售！我现在只是学东西，是过渡，我将来是要做更好工作的。”

进到现在这个单位完全是很随意的动作，我的前一份工作因为失恋已经被我辞了（顺便提一下分手原因：我和我当时的男朋友都是武大的他选择了继续考研考博，而我因为英语单科没过线所以没考上，从此我找的工作他都嫌弃，不是嫌弃工资低就是嫌弃公司小不然就是嫌弃工作太累，觉得他将来的老婆一定是一个有稳定工作高收入家庭环境优越又貌美如花的人，而我，他说他很爱只是我个人以及家庭的环境不是那种能够让他少奋斗20年的那种。当时我无力反驳他什么因为我没有资本，但是在心里我的决定就是无论如何，哪怕我只是一个本科生我也要让自己混的好，所以感谢那些折磨我们的人吧），在家恢复了两个月觉得快过年了，总要搞点钱让自己过年吧，就听朋友说他在这家公司做咨询师（也就是销售顾问），其实我是不愿意的，但是想想只是干到过年嘛就不挑了直接去了，面试上了就开始干。当时公司非常小，只有160个平方，跟皮包公司一样，我记得非常清楚，我第一个月工资800块（因为实际工作时间只有半个月），第二个月工资1600，第三个月2200，第四个月2800，第五个月3300，第六个月4000.其实干到第三个月的时候我就已经不想走了，习惯了也不觉的很辛苦，同事相处也很愉快。工资涨的很快是因为做销售，是有提成的。然后我给自己找乐趣（我认为想要干好一件事必须要觉得有乐趣），乐趣就是：月工资的第一位数不能连续三个月不变化。比如我已经连续两个月拿4千多了，我就开始想办法让自己下个月的开头变成5.中间的困难、眼泪和辛苦我也不多说。因为我看到由于我收入的改变我自己买了房子，并且一点一点的用自己的收入往里面增加电器和物品的时候，我觉得我的这些努力都是值得的，我图的就是这个嘛。并且当初那个像皮包公司的单位，也一路发展，到现在成为一家上市机构。而我，在这个单位已经算是高层了。前两天在网上碰到当初介绍我进这个单位的朋友（她当初在我进去第二个月的时候就觉得公司太小离开了）她说她刚刚辞职，又在找工作，现在月收入3千左右。我很无语。。。

现在虽然不用我自己做业绩，但是我的工作的内容也逃不掉管理业绩团队的管理者，同时也要关注业绩团队。那个乐趣，我到现在也仍然在玩。

洋洋洒洒的写了这么多自己的经历，只是希望说明，什么是Z稳定的工作？就是你让自己什么时候都不怕找不到的工作就叫稳定的工作。面试的时候好多做人力资源或者行政的人告诉我，她们想要找一份稳定的工作，我问：你认为什么工作稳定？答：人力资源或行政人事。我问：如果这份工作这么稳定，为什么我现在会在这个招聘面试会上看到你？答：公司跨了、公司裁员、公司改制。我又问：这份工作找多久了？好找吗？答：不好找，特别是符合自己各方面要求的就更不好找。

都没想过，一个公司要发展，到底是需要更多的行政人事还是需要更多的销售人员？当需求量不一样的时候，你的机会会发生怎么样的变化？

当所有人都在崇拜比尔盖茨、乔布斯、李嘉诚。都在羡慕大S嫁给汪小菲的时候。。。都忘了吗？这些人也是做销售的。比尔盖茨做演讲，每一次40分钟，前10分钟介绍自己公司的发展规划，后面30分钟用来介绍他公司的产品怎么使用。你们认为这不是在做销售？甚至都不觉得自己出去应聘面试都是在做销售，在销售自己！我的大学同学跟我说，每次听你抱怨工作有压力的时候我们很不平衡，因为我们都读到博士了，我们单位全是博士，一个月的收入也就5.6千，而你现在每个月好几万你来跟我们抱怨，我们杀你的心都是有的！你让我们情何以堪？我们念了那么多年的书，Z后又收获什么？（这个大学同学就是我当时的男朋友，呵呵）

我没有说这个世界销售是Z好的工作，当然每个人的路不同，每个人认为的幸福感受也不同。有的人可以进个事业单位也能混的很好。但是社会上打拼的大部分还是没有关系没有路子只能靠自己的人吧？既然我们没有办法选择我们的机遇，那么既然要打拼，是不是该打拼个性价比高的？让自己可以不用到了4.5十岁的时候还在投简历找工作每天挤公交？所有人的时间都是一样的，不同的是在同样的一段时间后自己的定位。

所以，你可以不喜欢销售，但是麻烦先弄清楚什么是销售。你可以想要稳定，但是先看清楚自己有没有稳定的能力和资本。

就算你下定决心做人力资源或行政，人力资源也是要给公司招聘销售人员的吧？行政人员也是要对销售团队做出服务的吧？你自己的审美宽度都没有达到欣赏销售人员属性的地步，那么你能为公司招到多优秀的人才？做到多优秀的服务？

我总结自己这一路走来，不能说非常优秀，我相信比我优秀的人大有人在，我只能说我拥以下几点是帮助我一步一步达成自己目标的因素：

第一，我总是在问自己到底要什么

第二，当我弄清楚自己要什么之后，我就会想的比较少，一门心思先去做了再说。

第三，做的过程中要想办法让自己觉得有乐趣，没有乐趣的事情，谁都坚持不到一个好结果。

第四，给自己定目标，收入的也好，工作内容上的也好，职位上的也好。达成一个之后再往下一个。

Z后建议：

没有弄清楚自己到底是要单休还是双休的人先搞清楚对你来说是工作重要还是休息重要？是自己重要还是陪男女朋友重要？

没有弄清自己要什么的人我建议慎重考虑要不要马上找工作。

没有弄清自己能力定位的人我建设慎重考虑要不要马上找工作。

凡事老喜欢抱怨的人我建议你慎重选工作，除非公司是你自家开的。

凡事老觉得自己不行的人想清楚自己35岁以后要过什么样的生活之后，再开始找工作。

当你想要单位给你这个给你那个的时候，你要先想清楚你能先给单位什么？