vanilla0113发表于 2012-6-1 11:11 表示理解~因为我也伤了不过我比你更悲催的是
这。。。。。
唉。。。。。
加油吧!!
vanilla0113发表于 2012-6-1 11:11 表示理解~因为我也伤了不过我比你更悲催的是
这。。。。。
唉。。。。。
加油吧!!
本帖Z后由 oyx0420 于 2012-6-1 11:15 编辑
我能理解为是你们公司是招聘面试到通知上班周期太长了么,,,
话说我第一次找工作是当天得到消息 第二次是上面一个面试后叫我等复试结果下午一个面试当场录用,,,,,于是肯定不会等上午的公司啊
同样的道理 你们公司是不是面试周期太长了啊 毕竟不是什么很大的企业很好的单位 工作都是双向选择的嘛 你们动作慢了 好人才当然就被人家动作快的抢走了
唉..我也是啊...招不到人呐....
招聘链接给我看下
oyx0420发表于 2012-6-1 11:14 我能理解为是你们公司是招聘面试到通知上班周期太长了么,,,话说我第一次找工作是当天得到消息 第二次 ...
不是捏,我们一般是头天面试当时出结果,第二天就会通知复试什么的
主要是蛮多人不是真心想做这个行业
加油!!总会被看上的
你想往哪方面发展啊? 我们招的岗位有销售方面的,渠道合作的,还有网站运营的
额,,,,,,那就冒得法鸟
但是就以我个人为例把 我一般捏(其实也就2次啦)就是简历不投蛮多不超过10家 然后就等啊等啊等啊等 等到某个单位的面试通知(一般会有6家往上走) 然后看时间,,,然后把能集中在一起滴都集中在同一天去面试(一般都是集中在投完简历的第二个星期的某天 但是能定时间差不多就是4 5家) 然后准备一天跑完
但是比较搞人滴是 第一家是第一次面试就直接OK滴,,,由于离我家进,,,纯粹是因为近 于是其他的都懒得跑了,,,
第二次是因为第一个公司给我乱转岗 跟之前谈的不符 然后又撒网 一周后我去第二批投过简历的公司去集中面试 结果第二次就是上午一家要我等复试下午的直接录用,,, 于是我总结出来了 如果你不能当场给我结果 估计我是留不住的- -
但是你说的那些还没谈完就走了的,,,, 估计是跟他们的意向不符把,,,
恩恩。。。。
估计是的
我现在做的是行政人事,估计没有合适的
招聘兼职吗?我刚好是学这个专业的
想飞的朱朱发表于 2012-6-1 11:38 回复 翁林子 的帖子我现在做的是行政人事,估计没有合适的
嗯 是啊 希望你找点找到工作
夏日烟愁发表于 2012-6-1 11:39 招聘兼职吗?我刚好是学这个专业的
亲~~~~我们只招全职哦
兼职的话在武昌华师那边招个客服接待
正找工作呢,能短个招聘地址吗?具体什么工作,在哪里?
内容被自动屏蔽
夏日烟愁发表于 2012-6-1 11:39 招聘兼职吗?我刚好是学这个专业的
渠道部长助理做么?
红尘一醉发表于 2012-6-1 11:53 呵呵从事招聘4年了,已经习惯了
4年啊 什么概念 受尽摧残吧?
家有小豆发表于 2012-6-1 11:42 正找工作呢,能短个招聘地址吗?具体什么工作,在哪里?
现在主要找找行销人员及电话销售 另外还有渠道合作的和网站营运的 看你自己的定位在那块吧?
楼主,能短个 招聘的链接不,
本帖Z后由 翁林子 于 2013-2-25 09:29 编辑
找工作的亲~~~看这里
1、 业务开发人员
职位描述:
行销人员:
1、有过销售经验2年以上,年龄在28岁以上,有企业或行业客户开发经验。
2、从事过人力资源(企业咨询)相关培训行业或教育行业的市场开发优先录用。
3、普通话流利,敢于挑战, 适应能力强,交际能力强
工作地点武昌、汉口就近安排。
招聘人数:若干
薪资待遇:试用期1800 ,转正2000以上。业务提成另算,试用期三个月,签订劳动合同,交纳保险,各种节日福利及员工年终奖金。
电话营销人员:
职位描述:
1、有过电话营销经验,教育行业和服务行业电话营销经验优先.
2、熟练掌握服务流程、营销技巧,客户心理,服务意识强。
3、电话沟通能力强,普通话标准。
4、 有过电话销售经验2年以上,年龄在25岁以上。
招聘人数2人
薪资待遇:试用期1800 ,转正2000以上。业务提成另算,试用期三个月,签订劳动合同,交纳保险,各种节日福利及员工年终奖金。
2、渠道分销经理
职位描述:
1、负责分销渠道,联营渠道构架建设,与潜在合作方进行谈判,签订合作协议。
2、负责直销渠道的策划,并带领团队做执行。
3、有很强的事业心,责任心和企图心,希望与我方ZF政策相结合完成垄断模式的渠道建设高手。
4、做过培训、保险、保健品等渠道管理的人士优先。
5、渠道或分销经验3年以上、年龄在28岁以上
招聘人数1人
薪资待遇:试用期1800 ,转正2000以上。业务提成另算,试用期三个月,签订劳动合同,交纳保险,各种节日福利及员工年终奖金。
2、 网站编辑
职位描述:
主要负责公司自有网站的内容更新、校对、采编,策划并制作内容专题。
任职要求:
1、本科以上学历,一年以上大型互联网内容编辑工作经验,熟悉SEO优先;
2、熟练使用各种网页制作工具及图片处理软件;
3、熟悉HTML代码、对 JavaScript 有一定了解;
4、具有敏锐的信息发现、收集及分析能力,具有相当的文字功底,熟悉文字编辑工作;
5、掌握网站信息编辑管理一般原则,具备网站信息编辑能力;
6、良好沟通能力和表达能力,有团队协作精神和踏实认真的工作态度;
7、有培训教育行业工作经验者优先;
招聘人数1人
薪资待遇:试用期1500,转正1800以上。奖金另算,试用期三个月,签订劳动合同,交纳保险,各种节日福利及员工年终奖金。
3、 网站营运专员
职位描述:1、从事过门户网站的管理,推广,策划和编辑工作2年以上经验。
2、网站营运2年以上、年龄在25岁以上
招聘人数1人
薪资待遇:试用期1800 ,转正2000以上。奖金另算,试用期三个月,签订劳动合同,交纳保险,各种节日福利及员工年终奖金。
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