你公司在哪个区？直接找你所在的那个区劳动局去告，会有劳动仲裁出面协调的。

帮顶，孕妇还是应该受到保护的群体！祝你好运

可以找律师咨询一下吧

只要 你是公司的员工，他就应该跟你缴纳社保，不过法律是应该发放工资，有的单位不发工资，把生育津贴发给员工其实也是一样的。

生育险不能断的，断了就要重新再累计交满半年才能享受的。你去劳动局告他们。三期员工公司是不能开除，是必须要交社保的。你一告一个准

你们公司是私人老板开的吗？规模大不大，一般大点的公司都不会这样的，我们公司有一个同事怀孕2个月就开始请病假，每月有一半的基本公司外加交保险，你这样的情况可以告你们公司，建议你先到公司去跟老板谈谈，你怀孕期间公司是不能开除你什么的

你去找区劳动仲裁撒

生育保险断了是享受不了了的，你这种情况肯定是公司的责任，所以你该享受的待遇得你们公司一锅端。

劳动合同、工资条、工资卡的记录、工作证或者等等都是你寻求法律保护的依据，其实你们公司跟你交了社保，这个社保记录也算是在职的依据。碰上无良的老板，一定要拿起法律武器维护自己的权利。

本帖Z后由 飞翔天空 于 2012-6-12 11:38 编辑

打电话到你单位的所在区劳动保障监察大队投诉下面公布一下电话号码

武汉市劳动保障监察支队：85755113；

江岸区劳动监察大队：82716325；

江汉区劳动监察大队：85311036；

桥口区劳动监察大队：83793066；

汉阳区劳动监察大队：84874241；

武昌区劳动监察大队：88863875；

青山区劳动监察大队：68865263；

洪山区劳动监察大队：87397095；

东西湖区劳动保障监察大队：83891493；

汉南区劳动保障监察大队：84851341；

江夏区劳动保障监察大队：87912651；

蔡甸区劳动保障监察大队：84942505；

黄陂区劳动保障监察大队：61003700；

新洲区劳动保障监察大队：89357252。

你们公司真好，我们是私人老板，小公司，估计不正规，我们公司里面没有签合同的都被开除了，我还是幸运的~

生育保险是别想了，那个是由单位决定是否给你的。其他的保险如果单位不给你交，你就要自己补上，不然以后也享受不了了

既然你签合同了，你们公司就应该给你交保险，不管是大公司还是小公司

生育保险单位必须得交的不交的直接到市区两级劳动监察去投诉

产后半年（98天）是不上班的。

女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担

同情啊~~我休产假公司发了几百块然后也交了保险。生完之后，老总还给了红包的。

你说的好详细，谢谢了~

你的老板好人性化啊！我住院的时候都没有人关心，出院回来上班，他还要扣我的工资，我当时气死了，后来跟他说了几次，才没有扣~

找个律师咨询一下

你是请假，不在4个月产假内？还是自己每个月给钱公司帮你交社保？如果你不上班又不算4个月产假内，而且还要公司帮你每个月交600多保险，公司肯定有意见，建议协商，自己给钱公司帮你以公司名义交

哎 你那公司是个什么老板啊 这龌龊 维权吧 以后换个工作 老板这么稀烂 估计也不是什么好单位

请问你们公司有产假么，如果有产假现在提前休产假，产假休完再回公司办离职，产假应该是有薪的假期吧，你们公司怎么这样呀，