如果你以后不打算回那上班了，就告他，也许会保证你的生育保险，但你过了孕产期他就可以开除你了。国家虽然有规定保护孕产妇，但是除了国家正式单位，也有好多公司都不遵守的，这种事见的多了

如果你们公司工资什么还可以，就别翻脸，跟单位协商停薪留职，保险的钱自己出。

这社会就是这样

不过生育保险也就是几千块钱，你现在是孕妇么折腾，搞的心情也不好，对吖不好。很多人还不是没有保险的，还不是要生孩子

说的蛮对啊，虽然有法律保护，还是要衡量一下Z终的得失。一旦告了就撕破脸不用再在公司呆了。

你这种情况我怀孕的时候也遇到过。不过我们不是老板不交，而是公司有困难，当时一下子交不出来。如果超过三个月，住院的时候只能自己先交钱。以后如果补上去了，再拿着相关资料去医保中心报销！

你可以申请劳动仲裁啊，公司是违法的啊。

生育险怎么能够停

到时候你津贴生产费用什么都没有啦

仲裁

找劳动局。。仲裁维权

我也没经历过，帮你顶一哈！关键是也不能打经视直播啊，都曝光了，以后还要怎么回去上班呀！

后来补上也可以报销？

嗯，你说的也是，不过我也没有打算之后还去哪里上班了~

先调解 再告 一定赢

可以，如果后期跟你把前面没交的补上了，你还是可以拿着出院时的相关材料去医保中心申请将这个钱报销。我当时也是公司快三个月没交了，我急死了。后来去社保局问，社保局的人就是这样说的！

嗯，谢谢了，那你产假期间的生育津贴也是后来补的？

后来公司在我生伢之前把这个钱补交了，不过我怕又会出现这样的事情，就跟公司协商，让公司将每个月给我交的社保钱直接发给我，我就把自己的社保转到了一个社保代理公司去交。所以我生伢的时候生育险是正常用的，而且后来的生育津贴代理公司也报下来给我了，报了8600多！

嗯，这样的啊，我明白了，谢谢你~

不用谢，希望对你有帮助！

有社保撒，，社保都以单位名义的办的，好说，，，

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我老板人是还不错，我毕业就在这家公司做了。修完产假还接着请假了的，回公司上班第二天老板来了，还问我可以来上班了，还说我都没变胖。呵呵~~

去告！