【美国最大的休闲服装品牌GAP 在武汉的第二家店招聘】

职位名称：店长/部门经理/楼层主管/陈列/仓管

工作地点：武汉WuSheng Capital Mall

招聘企业：美国Z大休闲服装品牌

所属部门：营运

所属行业：耐用消费品

汇报对象：店长

企业性质：外商独资·外企办事处

岗位职责

店长

工作城市：武汉 工作类型：全职

店铺名称：WuSheng Capital Mall

驻店为主，致力于通过商业决策、活动，本土市场认知以及发展高效团队，实现我们对客户服务的承诺。总经理全权负责店铺体验的优劣——包括商品展示和客户体验，并营造令顾客满意的环境，通过转化、实施企业和品牌发展的商业计划让团队效率和盈利能力Z大化。候选人应在6-12个月内转化成多店铺主管。

拥有杰出的领导能力，能够带领团队执行日常营运，视觉和商店人力资源职能，以确保顾客满意。在遵守公司程序规定的情况下，提供Z高的团队效率和盈利能力

能够理解商店的系统，政策和流程

善于分析，解决问题和项目管理

能够独立行使酌情权和对紧急事件进行快速判断

具有商业意识，有能力分析数据来创造成果，以自己创业的心态推动业务发展

有推动Z佳客户服务的热情，并激励团队成员这样做

有信心，有能力妥善处理员工和客户的需求

掌握有效的人际沟通，培训和委任的技巧

操流利普通话和英语

部门楼层主管

工作城市：武汉

店铺名称：WuSheng Capital Mall

工作类型：全职

部门楼层主管主要负责执行领导小组制定的日常行动计划，确保高效的商店运营。部门楼层主管集中关注顾客参与的区域，包括销售楼层、试衣间和收银台。主管需协助领导小组创造积极的工作环境。

职位需求

2年大型或中型时尚零售网络主管经验和管理小型团队的经验

了解商店系统，政策和流程

能够执行书面或口头指示

即使在有压力的情况下，仍能够与职员和管理层进行有效沟通

能够展示销售楼层的优质客户服务，并能激励自己的员工

有能力为销售助理提供指导，并能激励他们主动执行任务，赢得客户满意

能够听取意见，作出建设性反馈，并积极行动

创造积极正面的工作氛围，保持专业服务水准

能够互动合作，发挥团队精神，达成共同目标

操流利的普通话和英语者优先，但并非必要

视觉陈列主管

工作城市：武汉

店铺名称：WuSheng Capital Mall

工作类型：全职

视觉陈列主管负责完美的执行和维护所有橱窗和店内的视觉营销和展示。他/她将和商店的管理小组紧密合作，确保品牌的一贯性，创造良好的客户体验。视觉陈列主管需要为提供员工视觉陈列的培训。

职位需求

6-12个月时装店铺的主管经验。（中端时装品牌）

具有创意能力和视觉陈列方面专业知识

善于组织，规划和沟通

注重有关标准和商店视觉运作的细节

具有物流，策划和促进新产品推出和新概念展示的经验

带领团队的能力

具有接收反馈意见并妥善处理的能力

可以接受晚上，周末和开店前关店后等灵活的工作时间

操流利的普通话，优秀的书面和口头表达能力。会英文为佳，但非必要

部门经理（女装/男装/童装及婴儿装）

工作城市：武汉

店铺名称：WuSheng Capital Mall

工作类型：全职

部门管理团队需具备负责员工工作中心的工作经验他们应该能够通过管理销售，客户服务和所有销售楼层运作，推动购物体验。管理团队负责将商务经理制定的业务计划和发展战略转化成团队每天实行的计划和行动。管理团队需协助领导小组创造积极的工作环境。

职位需求

3年大型或中型零售网络管理经验或2年小型零售业店铺管理经验

拥有在商店营运和（或）客户服务行业的团队管理经验

了解并掌握本地市场的流行趋势以及Gap的直接竞争对手

了解商店系统，政策和流程

以身作则，体现专业典范

即使在有压力的情况下，仍然能与职员和管理层有效沟通的能力

能够展示优质的客户服务，并能激励自己的员工

有能力为销售助理提供指导，并能激励他们主动执行任务，赢得客户满意

能够互动合作，发挥团队精神，达成共同目标

操流利普通话和英语者优先，但并非必要

仓库主管

工作城市：武汉

店铺名称：WuSheng Capital Mall

工作类型：全职

仓库主管负责监督所有商品的处理过程，提供在职培训和监督所有非销售和／或仓库员工的日常工作，维护和整理仓库，监督补货流程，向领导小组反馈员工表现。

职位需求

1年大型或中型零售网络的主管经验，有仓库管理经验者优先

拥有店铺运作，仓库和／或客户服务行业工作经验

了解商店系统，流程，政策和程序

注重细节，具有敏锐的观察力和分析能力

以身作则，体现专业典范

有能力为非销售助理职位的员工提供指导，并能激励他们遵守公司的政策和流程

具有能够独立工作和进行及时而有效决策的能力

具备职业安全和保健方面的经验

能够互动合作，发挥团队精神，达成共同目标

能够安全搬运30磅重量物品

操流利普通话和英语者优先，但并非必要

岗位要求

学历要求：不限

性别要求：不限

语言要求：普通话

专业要求：不限

年龄要求：20-40

总工作年限：1年以上

任职资格的具体描述：

1-3年大型或中型零售网络管理经验或2年小型零售业店铺管理经验

拥有在商店营运和（或）客户服务行业的团队管理经验

了解商店系统，政策和流程

以身作则，体现专业典范

即使在有压力的情况下，仍然能与职员和管理层有效沟通的能力

能够展示优质的客户服务，并能激励自己的员工

薪酬福利

薪资构成：底薪 + 岗位津贴

年假福利：国家标准

社保福利：国家标准

居住福利：公司安排

企业介绍

美国Z大的服装零售业公司之一，代表普通年轻人的时尚，简洁、大方、休闲，值得一提的是它的裤装，试样比较适合大众，简单但又有流行的细节，合理的价格和不错的试样和面料而深受学生一族的喜爱。 期待您的加入。

网址链接：http://www.gapjobs.com.cn/Pages/Index.aspx

联系方式：021-61720387

简历发送至：angela10.10@live.cn 或 angela.shen@talosasia.com

联系人：Angela

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