难道就只能这样子算了吗？我上了25天的班，五一大家都在休息我还在上班，只发了833元，而我请了5天半的假，就扣了767，这公平吗？

我去劳动局没效果，我就把他曝光了

找劳动局

是啊，是要去找劳动局，这些人太可恨了

你说的5天假 对你不利 如果是坐班制你要计算一下 你一个月是不是上满了22天 如果是倒班制 你要算一下你上班的小时数是不是满了22X8 所以你投诉的时候别老说自己请假了5天 如果你已经上满了22天班 就会对你维权更有利

恩，好的，我知道了，谢谢你了，我至少整整上满22天，因为那个公司五一的时候不给放假。我四月份清明节三天也是一直在上班

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又来了，直接找这个单位所属的劳动部门，不要觉得难搞，你有没有工资条？有的话直接打电话去说了。武汉市劳动保障监察支队：85755113；

江岸区劳动监察大队：82716325；

江汉区劳动监察大队：85311036；

桥口区劳动监察大队：83793066；

汉阳区劳动监察大队：84874241；

武昌区劳动监察大队：88863875；

青山区劳动监察大队：68865263；

洪山区劳动监察大队：87397095；

东西湖区劳动保障监察大队：83891493；

汉南区劳动保障监察大队：84851341；

江夏区劳动保障监察大队：87912651；

蔡甸区劳动保障监察大队：84942505；

黄陂区劳动保障监察大队：61003700；

新洲区劳动保障监察大队：89357252。

把你的情况说清楚就行了。这个请假扣钱肯定是要扣的，但是其他的待遇不变，怎么着也不可能扣那么多的

我也是这么觉得，之前上司说因为请假太多了，要扣除20分的绩效，所以绩效工资从600变成420，我也忍了，我6月15号辞职的，他说我6月工作半个月7月15发工资的时候也没有绩效工资600，6月份只能按1000的基本工资给我算，我也忍了，结果前天一收到工资打入账户的信息我就受不了了，扣钱哪有扣得这么厉害的，扣了一半啊，上司还说的理所当然，说请假就没有绩效工资了，这也太过分了吧

我这个公司的领导更过分，我在部门一个人当两个人用，结果换来这样的结果，本来辞职还有些愧疚的，现在才发现应该早早就跳出来的，这些人太没有良心了

这个我建议你去劳动局问问，太坑了！

是的，我也是觉得，还总是说什么自己是十大品牌，这种企业啊，太让人失望了

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是啊，这样的社会，怎么办呢，中国怎么能这么黑暗呢

打劳动局电话呗

自己去问，问财务问会计！他们肯定会推来推去！不过，不管怎样推，都要问清楚！

打电话问了我们的经理，他就是说请过超过了规定，本来工资就只有1600，这其中600说是绩效工资，从来没听说请假就能把绩效工资扣完的

直接打电话可以吗？

反正我地工资从来都很规矩......有时候会出现托发的情况，先打电话问，再不行就跑公司去，一个个的找！

大爷的！烦死他们！

先看你那个公司是属于哪里的，就打那个地方的劳动局，例如沌口劳动局的电话是02784891821.然后跟他讲述你遇到的情况。他就会去调查。然后公司多少有点害怕就会吧钱给你。但是假如你那个公司是国企之类的估计没用。一般有用的是私营企业。