新工作半个月，没有签合同，现在要走了，可以结到工资吗？

这要看老板和人力资源是怎么说的了~

有的老板好，就结了，有的就.....

肯定可以。。。做多少天结多少！

为什么不可以？？正常办离职了的话这个问题还用问吗？

半个月很难结到工资，除非老板人蛮好，意思的给一点。

根据《劳动合同法》规定，员工在试用期期间离职。应给予相应的劳动报酬。应该争取。

尽力争取！

这个 真的需要看老板或者人事部怎么说。。。。

他要是不给你，，，，或者你没有正式离职。。。。

哎，，，反正吧，就是不给你，你能如何呢？起诉？你愿意耽误那个时间和金钱？你又没合同 没证明的....

说说好话，表示下自己Z近很紧迫可怜....

应该是可以结到的，除非你在入职前签订了未达到一定时间内辞职不发放工资这样的协议以外，我之前在一家小公司做了十天后来有事离职了，还是老板娘主动打电话叫我去结工资的，不过万一你碰到个不好的公司和差劲的老板那就不好说了~

必须给

公司必须给予工资。

这个是一定可以的。首先你工作了半个月，应该还处于试用期，劳动法规定了试用期内辞职的话只需要提前三天给人资说明情况就可以。并且你还没有签劳动合同法，所以根据劳动法规定如没有签订合同，可以立马走人，并要求结算工资的。但是呢，你得准备点相关资料。如果你们老板不给，就去劳动局告他们

关键是LZ 为虾米不做了？

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超过3天必须结，否则你可以去申请劳动仲裁

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当然可以结工资，新劳动法规定的。