5万当然不多，现在普通单位一般都在10万左右。

普通单位有10W？

这是什么状况？？！！

他说的普通单位应该是指的事业单位

提高了吗？不觉得啊，人事代理就抓紧机会考试进编啊~

事业单位科员级别大部分冒的10W多，科长以上的也只有一部分有10W+

同感。。。

事业单位到底收入怎么样，编外人员是不清楚的。只有吃在碗里的人清楚。

10万对很多单位来说，还真不算多，我看见过更多的。

现在连一个区区江汉区社会福利院的收入说出来吓你们一大跳。

扯，我们系统执行绩效工资后居然比原来低！

你们单位肯定以前发多了，在后来的绩效工资清理阶段，领导怕了，报少了。

本帖Z后由 九朵向日葵 于 2012-7-24 15:15 编辑

回复 hustdf 的帖子

多鬼。。。。当官的管底哈的人打鬼，当官的随么丝都签字报了，不差钱，所以也不怕！

乐再真的是小得了为么丝都想当官！

不管是公务员还是事业单位，真正靠工资也就是有个基本生活保障！

所以，官本位啊

这个话已经说了快三年了 我们也都在期盼着 结果还是个：Z晚不迟于今年年底……我们在开会的所有人当场就走了一半！

绩效工资发了，别的一些福利就减了，不过多少还是提高了一点

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武汉市市直事业单位确定的绩效工资标准为每年35431元。其余基本工资、薪级工资，1万多。也就是ZF兜底5万。其余还根据单位性质，比如差额单位、自收自支单位，还有不同的比例。即便是全额单位，还有可调控部分。所以，有的单位仍然可以发10多万，有的单位可能只有5万多。

另外，领导的绩效工资和职工的绩效工资都是有比例的，领导拿多了，职工就拿少了。

主要领导可以拿职工平均数的2倍。

本来说是6月份要完成全市绩效工资审批，结果，到目前为止，教育卫生以外的单位，全市一家都没有批。难度相当大，都不愿意搞。

...

是的啊，不公平，每天做同样的事，甚至更多的事，待遇就完全不同。而且领导也不会管他们，被嚼的被扣钱的还是我们。

我只想说日本和韩国也有人事派遣制度，有一部非常有名的日剧角派遣的品格就是讲这个的，日本情况也很严重