靠自己吧！平时他做什么，你都留个心眼吧

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先做人后做事！多做事少说话！这就是上上策！

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哎···

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新环境人不熟，这很正常，混几天就好了，多微笑相待我想应该会跟你打熟

这个肯定是要靠自己主动的呢

我也刚到现在的公司一月，现在的社会啊，不管什么情况都别指望别个来教你，你要多留点心，嘴巴乖一点，多笑，多留心别人是怎么做事情的，指望别人还不如自己留心自己多学...

你那同时肯定是怕你抢了他的位置。。。

自己勤快点，平时多给你那同事点小恩小惠，吃人家的嘴短，拿人家的手短，日子长了，想不带你都会不好意思的，如果这都不会做，那你还是在家里吹空调比较好

别个要自保么办捏

你可以去跟经理说说 你们两的工作职责分开

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每个办公室都有自己的规则，熟悉了就好！

我更你遇到差不多的问题哦，更悲催的事。我跟我们科室主任的工作重叠了，之前室主任请产假，走的时候没有给我安排任何工作。我就在公司闲置了大半年

你也知道，闲置在公司的滋味吧。Z近，她回来了。也没什么好脸色我看，开始安排我活干了。让我干了很多杂活，干完之后她把成果要去 然后跟上面去汇报说是她做出的工作

哎，职场上面就是这种定律啊。脾气好，拿得少。不仅拿得少，还挺受欺负的

这种人多了....我也碰到过

你新来的 别个对你了解吗？知道你是个么样滴人么？ 别个过早暴露自己不就等于给自己挖坑吗？...很多新人比较有小心思的踩着别个的肩膀迅速上位，那叫老员工情何以堪？ 多接触接触应该就正常了··············

只能主动、积极了。不要怕冷脸和挫折，经验是一步一步的累积的。和好打交道的同事多接触，一起吃午饭，午休等等。从她们聊天中，你会慢慢了解到所处的环境。没事的时候，多观察别人在做什么事情和习惯，记下处理各种事务的流程。做个有心人。另外该强势的时候一定要强势，比方说领导让你对外联系，你就应该尽Z大努力拿到联系方式，这些人脉资料很重要。你应该向他/她表示：这是领导安排给你的工作，你有能力完成。是领导让你找她要联系资料的。 友善是必须的，但是强势有时候不可少！

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