现在竞争太大，这也怪不得谁。

我觉得LZ首先要表示谅解，正所谓防人之心不可无嘛，换个角度来想要是我自己会不会带新人呢？不好说……

面对这种情况我个人有以下建议，仅供参考：1、一定要尊敬老同事，不管他对你好不好，记住能学到东西才在Z重要的。

2、厚这脸皮巴结他，并让公司其他人都知道他在带你，学到了东西不忘在别人面前说你师父交的（带你的老同事）。

3、向他透露出你跟他，不存在竞争关系，你可能转岗或者有其他的发展方向。

4、表现的能吃苦耐劳，多请他（她）吃吃饭，喝喝水正是拿人手短，吃人嘴软。

人心都是肉长的，总的来说你要把他当亲人一样哄着，宠着，去感动他，打工他。他就会慢慢的交你了。 这是我个人的成长过程，仅供参考……

别指望工作后，那帮同事还像你以前的朋友样那么无私

你自己要主动出击撒~

以勤补拙，先当傻瓜，让他降低堤防，慢慢的将公司的业务都搞懂，然后在一次正式的场合，当领导的面显示你的能力，让对手触手不及。

同行是冤家，什么都告诉你了别个还混个芝麻啊。。。。。。。。自己努力充电不要指望别人。。。。。。。。。。

竞争太激烈了，总会雨过天晴的。LZ要不要试一试主动出击呢？

好好学习 天天向上

时间长了就好了,新来的是那样的

现在都这样哦

这种情况，要么狠，要么滚，忍都没用的，忍久了估计要开除你。

我第一份工作也遇到过一个傻13

想起她就反胃

不过早就没在那工作了

现在也看的比较淡定了。

要是我遇到这种情况也会不知道肿么办的

现在公司的员工都是这样的，率真的人太少，为了一点点的利益都能不折手段真是太厉害了

你就装傻充愣，假装很尊敬他，什么都问他的意见，对他和颜悦色，让他以为你没啥威胁了你不就熬出头了

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LZ bu xing a , bu zhu dong ...

在这个世界上 特别是职场中

没有任何人 注意是任何人 有义务 帮你 教你做任何事情

全部靠自己领悟 或者偷学

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这个是我无数次的伤害的总结

深痛的教训 血泪的教训

Z好做到 公司里面任何的八卦 不要跟同事谈

下班之后 就不要过多的跟同事联系

可以一起玩，但是不要过多的感情联系（我现在是完全不跟同事玩，下班就是我私人时间）

记住：同事就只是同事这句话

是啊是啊，我也是啊，老让我熟悉，不让参与我怎么能熟悉呢，气愤~！