如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
本帖Z后由 柒、小冉 于 2013-3-14 19:43 编辑
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本帖Z后由 柒、小冉 于 2013-3-14 19:43 编辑
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帮顶 本女子与楼主同龄 也准备换工作之中
我建议你还是暂时不要换..
这个亏吃到太不爽勒..
感同身受
偶还剩男咧~
你也碰到这样的情况啦??
男的又不担心..男的顶多就是一个18天的婚假..7天的护理假...
这个阶段确实不好找,但是还有一个阶段更加难,那就是27,8岁已婚未育
内容被自动屏蔽
那我已经联想到HR的各种隐私问题勒..
真滴真滴是这个状况
有冒有瞬间觉得各种尴尬..
谈了朋友的还好,冒谈朋友的真的难以启齿呀..
我比你还大一岁,别个没有紧盘问,只是说:你好,某某小姐,您的这个年龄,是适婚适育的年龄,我们想找长期的稳定性强的,我觉得你各方面都不错,我希望你可以保证在三年内不结婚不生小孩。。。。。我说好
我觉得这个答应到有点冒险额..
万一哪天碰到个投缘的..
那结婚不就顺理成章了..
我前两天面试,也被问了,还说什么你可以选择不回答。我实话实话,未婚无男友,唉。。是不是这样问过的公司都不太靠谱呢?
我也这么认为..
我觉得好的企业应该不会介意的..
我真是搞不懂,想要有经验的,可是有经验必定年龄是摆到那里的..
从毕业,到有工作经验,差不多也都到了适婚年龄勒..
我是做HR的,完全了解这些公司,你已到了适婚适育年龄,如果招你进来没多久你要结婚生丫,公司就要给你很多假期,还是带薪的,所以……了解了不……
完全理解..
只是不理解为么司要经过一轮又一轮面试复试才这样说。
然后为么司不事先在招聘启示上标明捏..
哎..郁闷哦..!
你就说你现在还没有考虑婚姻方面的事情,只是想把工作做好,这样的话HR会停到舒服些,话说我也经历过你这个年纪找工作,不过都还好,没什么太大问题。
呵呵 都在打算盘啊 那28岁已婚已育的好找不~~
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