本帖Z后由 如果恰恰 于 2012-8-3 09:38 编辑

1.据我了解我们公司有的年假 婚假 事假 病假 产假 丧假

2.年假带薪 入职一年之后5天，但是公司的态度是“虽然有年假，不代表都能休”如果你坚持要休，还是会批的，虽然会给脸色看，哈哈

婚假3天 不论早婚晚婚。。。是不是很抠门？还好我的婚嫁是在以前公司休的

产假不晓得 也是在以前公司休的

事假扣钱 1天工资

病假扣得少点 但是要有医院发票

丧假~只能很直系很直系的亲属，老公的父母都不行，自己的爷爷奶奶也不行

至于探亲假~就没听说了

法定节假日，也是要值班的，7天的就只能休4天，3天的就只能休1天，总之。。。。就是这样~

木有什么假期，除了法定的。

我们公司假期都还好，年假什么的都有，就是加班没得加班工资，只有调休。

1.你公司休假制度齐全吗？年假，探亲假这些都有吗？

年假、探亲假没休过，其它假期全部都有。

2.那些传说中的休假，你真的都休到了没？说说你的感受和故事吧。

基本享受啦；请假不扣钱，哈哈；

才刚进公司~

传说这个十一跟中秋一起连休八天

1.你公司休假制度齐全吗？年假，探亲假这些都有吗？

年假毛有，探亲假不存在。

2.那些传说中的休假，你真的都休到了没？说说你的感受和故事吧。

我们是单休，节假日的休假都休到了。

本帖Z后由 米米0423 于 2012-8-3 09:40 编辑

私企工作，唯一让人值得留恋的就是请假方便，国家规定的各种假期都按要求来放假，如果中间要加班，也是按照国家标准给加班费，

平时如果请假，一个电话就OK了，一个月有一天免费的事假，超过了就没有当天的工资，（总的来说就是不扣钱,因为你没来上班撒~）病假超过3天，拿医院证明就OK；不超过3天的，随时请！！！

至于婚假、丧假、哺乳假、产假、难产假、我能够记起的就这些了，都是按国家规定来的，

这是公司Z人性化的，

虽然工资不高，但就这点，让很多女性同胞舍不得轻易辞职的~~

还忘了补充一点，平时双休，加班的话，都是周末2倍，平时1.5倍来算的！

内容被自动屏蔽

你问我答

问：1.你公司休假制度齐全吗？年假，探亲假这些都有吗？

答：到公司5年后公司规模逐渐扩大，这些休假制度基本齐全了。只是没有听说过探亲假，其他的比如年假什么的满了一年的筒子都有了，但是满10年跟满一年没区别，国家就是这样规定的，真不知道谁规定的。像我表妹在深圳台企就好多了，每年加一天，加到多少天封顶，多好！病假的话要满3年的筒子才有，否则视同事假扣钱。

问：2.那些传说中的休假，你真的都休到了没？说说你的感受和故事吧。

答：我来公司时间比较长了，毕业就到公司没跳槽过，今年都满9年进10年了。所以公司开始出台休假政策的时候基本上所有假的资格我都有了。产假病假年假都是按照国家规定享受的，还比较好了，唯一不足的就是病假的规定必须有医生的病假条。所以没办法，不是病到爬不起来一般还都是坚持上班了。Z搞人的一次是实在没办法上班了，只好请病假，结果要求先要把病假条交到公司才可以，于是第一天看了病后还要到公司交了病假条才能回家休息，有点不人性化。

伤不起

1.你公司休假制度齐全吗？年假，探亲假这些都有吗？

年假、病假、丧假、探亲假都有的，假期制度还算齐全吧，但是也没有完全按照国家的规定来

2.那些传说中的休假，你真的都休到了没？说说你的感受和故事吧

一般国家规定的假期，都有休息的，不过我是做财务的，月头第一天和月尾Z后一天要盘存照常上班，但是国定假日基本上都集中在这2个时间段，所以我们只能事后补休，且只能上几天休几天，而不是法律规定的：某些大的假期，上一天班发2-3天的工资。如果想长期保持好的雇佣和被雇佣关系，只好妥协公司的内部规定，这也是打工者的无奈...

1.你公司休假制度齐全吗？年假，探亲假这些都有吗？

答：没有假期，一周能够正常休息一天就不错了。

2.那些传说中的休假，你真的都休到了没？说说你的感受和故事吧。

答：除了过年，其他都没有假，因为过年农民工回去休假了，工地上没人施工，所以我们也休息。

没有年假。。。没有探亲假。。

。（婚丧嫁娶）外的事假全算旷工。。罚款双倍工资。

病假有医院证明的扣当天全额工资。。。没有证明的，算旷工，扣双倍工资

迟到1分钟到30分钟，扣半天工资。迟到30分钟以上，算旷工，扣两天工资。

1.我公司没有年假，没有探亲假。因为职工都是本地人，所以没有探亲假一说。

2.传说中的休假都休到了。而且还能多休。虽然我们没有年假，没有探亲假。但是我们休息很自由。不仅双休神马的，而且平时有个小病小灾的，请病假，事假，出去旅个游啊，只要你不影响到工作，都批！我曾经干过Z神奇的事情就是在火车上跟我们老总打电话请假说我出去旅游去了！。所以从这点上看，有没有年休假，有没有探亲假对我们意义不大。没有这个名号，但是一样可以休，甚至可以多休

补充下，不扣钱！

1.你公司休假制度齐全吗？年假，探亲假这些都有吗？

非常齐全，公司有专门休假的制度文件。（基本上和国家是完全一致的，有的比国家更宽松）

年假工作满一年后，是一年五天，工作满十年后是一年十天，工作二十年以上是十五天；

婚假结婚早的是三天，晚婚是十五天＋三天；

产假通常是三个月，如果你是难产（即剖腹产），晚育就是四个月;

丧假是三天，如果家远的，还给送上来回路途上的时间，不计假内；

每个月有一天病假可以休，不扣钱，不计入各项考核扣分内；

出差占用国家法定假日的是三倍工资，占用周未的不给加班费，给换休。

2.那些传说中的休假，你真的都休到了没？说说你的感受和故事吧。

有的没有休到，是因为我没必要休这些假，公司是给假的；

我结婚时因为是晚婚有18天婚假，再加上5天的年休假（现在已经可以享受十天了），扣除周末整整休了一个月。

我去年的假是跟领导申请了2次，第三次才成功

当时去外地看我儿子，虽说是休假，可电话时时带在身上，那个死猪领导P大的事情都打电话问我，以为电话不要钱，整个假期都是战战兢兢的，害怕了

但今年的假期还是要接着请，不请白不请！11

我在北京，感觉北京这边的制度都还行，我呆的是私企，但是满一年有7天年假

过年的时候会统一抽出几天，扣下年假，比别人多放几天

暂时还没请过病假，好像也是不能超过3天

产假和国家规定的一样

平时上班5天，国家规定的都休

1.你公司休假制度齐全吗？年假，探亲假这些都有吗？

都木有，反正一请假就扣工资

2.那些传说中的休假，你真的都休到了没？说说你的感受和故事吧。

说的是双休，经常周六加班

先的一个私企，婚假18天只给了6天（所有人，包括经理级别），后来死磨硬泡，心惊胆颤多休了三天。没有年休

现在有年休，但要扣奖金。