【猎头职位】餐饮企业总经理

武汉地区知名连锁餐饮企业，高薪诚聘总经理。

岗位名称：总经理 1人

一、运营决策职责

1、 制定企业发展目标，讨论和制定发展规划并报董事长批准；

2、 制定年度销售目标、费用测算和利润预算方案并报董事长批准；

3、 就企业发展近、远期规划（规划化管理、标准化运作、门店扩张、加盟店发展和运作、引入风险投资等）提出意见和建议。

二、市场拓展职责

1、 根据企业发展现状和能力，制定年度开店计划推进；

2、 确定新店店址并承担相应的责任；

3、 组织新店开业准备和推广；

4、 关注赢利差的门店并确定、实施扭亏方案；

5、 新开门店共同投资合作伙伴的预选和商洽，合作条件和方案的拟定。

三、营运管理职责

1、和门店所在卖场保持良好沟通关系；

2、和人事部门协同，管理和考核门店工作人员；

3、保证和监督门店出售产品的质量并搜集反馈，定期汇报；

4、组织配送仓库的生产管理和质量、食品安全监督；

5、定期分析和考核门店的效益，纵向和横向对比并进行制作报告；

6、新产品开发、试验及推广；

7、产品及企业的宣传；

8、促销活动及方案的制定和实施；

9、提出合作门店的经营考核和利润分配初步方案。

四、管理标准化及督查职责

1、拟定公司管理的架构（层级，汇报路径）

2、拟定公司事项的报告和处理制度

3、制定门店现场管理制度

4、制定公司产品的安全监督制度

5、拟定公司新开门店的装修规范、进场准备预案、管理跟进方案

6、提出公司职能部门的设立方案

7、制定公司各等级员工岗位责任

8、提出公司员工的奖励和惩罚方案

9、制定公司员工的培训制度

10、组织制定门店工作人员培训的基本教材

11、制定工厂的管理标准和方案

12、制定产品配送的制度和方案

13、提出信息化管理的方案的实施措施、可持续发展职责

14、提出和引进先进的经营方法和营销策略

15、建立合理的管理构架并吸引合适的人才

16、组建沟通良好、齐心协力的创业团队

任职要求

1、工商管理、食品工程等相关专业大学专科及以上学历。

2、受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

3、5年以上连锁快餐行业或快速消费品行业高层管理职位工作经验。

4、年龄30-45岁之间，条件优秀者可适当放宽。

联系人：陈小姐

联系电话：027-87373890/87326662

qq:2672302564

Email：liepinbu@126.com(注明应聘岗位)