外呼中心 话务部经理

公司在哪啊。

武珞路丁字桥 江天大厦 就是在纳杰人才斜对面

话务员转正后，参加公司组织的话务经理竞聘成功者

貌似在智联上看到你们公司 具体名字忘记了

这话是什么意思 是说招来的人是先做话务员 如果能顺利转正后再参加公司的经理的竞聘？

招来的 都要从话务员做起 哎！

那不就是招电话销售了。。。。。

就是个眼子，有些人适合揍销售，有些人 适合揍管理，那个规定管理的好的人，就一定要销售强的，？ 蛮简单，按照LZ的意思来说，销售的好，并且转正以后才能当勒个经理。麽昂算销售的好， 几久才转正都是LZ他们说了算，所以说，嘿嘿，不靠谱，不靠谱！也许你还冇揍到转正那些适合管理的人才就走了的，所以LZ还不如简单点，直接说招聘话务员算沃。何必闹眼子！

确实

从外地回武汉 这段时间发现不少这样的情况 呵呵

这种套路过时了楼主

首先说到闹眼子，有点过于了，公司除了老总 技术人员 前台外，所有岗位都是从话务员开始做起的，包括我也是的，从话务员竞聘到话务主管，竞聘到话务部经理，到公司岗位调动，现在做人事主管，如果你对自己有信心，没有不可能的。

其次，对于转正的问题，公司明确告知，2个月转正，如果你在公司做满2个月，我就会通知你，你要填写转正申请表了，可以买社保，参加公司竞聘了。对于没有转正的员工，在我们公司不会做到2个月，并且条件优秀的，业绩好的，可以提前转正，我们原来也有不少员工在1个月左右就转正了。

公司是正规公司直招，又不是中介，又不是第3方，这个大家可以放心。现在人的维权意识都很强，公司会签合同，对自己本身肯定是有保障的。

在说公司又不是只你一个员工，如果都不公平的话，公司本身也无法运营啊。

销售什么产品？

主要和移动 联通 电信公司合作，推荐一些活动和增值业务 ，如彩铃 这样的