本帖Z后由 keenneon 于 2012-9-11 16:18 编辑
昨天正在午睡，接到一个面试电话，我只是简单的问了一下，就答应今天去面试（一直以来，觉得从个人经验来好，还是个人专业来说，应该都是这个职位）一直以来，我的简历上面写的都是求职人事行政专员类，这家公司给我打电话的时候，我也上网搜了一下，他们公司也正在招人事行政专员；
大至说一下这个公司的背景，是一家专业的为全国各个知名服装品牌提供销售渠道的平台，这是我个人从他们的公司网站上了解的
粘贴他们公司这个岗位的岗位要求
个人觉得不管是从专业或是经验来说，足够胜任这个工作，不过从面试过程中慢慢发现不一样了，首先这家公司进去的时候，觉得有点不靠谱，所有的工作人员加起来只有六七个人的样子，除掉两个年长的男士好像是领导外，其它的人，全是好像刚毕业的学生，而且全是小女孩。整个办公区看起来很整洁，怎么说，当时填简历的时候是在一个用透明玻璃隔开的办公室，没有拉帘，整个办公室没有文件柜，只有一张简易办公桌，桌上就一台笔记本，加几张报纸，九点去面的试，估计员工们也是那个点上班，之前去时找不到他们的办公区，八点四十一直打电话没人拉，到了九点才有人接电话，其它都没有，办公区人员很少，但电脑却是台式显示器，也没有几台，没有看到文件柜，面试时是他们老总面试的，是在会议室。
进去后他们老总拿起我填的表格看起来，说我写的字很草，他一个都看不清楚（这个要申明一下，虽然我的字写得不算太好，但不至于草得看不清楚，主要是我填表是用的是钢笔，写第一个字时，就发现那个纸质是很差的那种，我还在读书时就很少有用钢笔写字时那个墨水在纸上还会晕开的纸，表格填完后，基本上那些写上去的字，都晕得看不太清楚的），后来我说可能是因为钢笔写的原因，不太清楚，让他看我自己打的个人简历，不过显然他没有听进去，还是一直在看填的表格，然后就问，我对他们公司有什么了解，这个就不多说，过后就问我的这些经验是怎么得来的，我就简单说了一下，他对这个不满意，我在想，对于一个行政人事专员来说，我的个人简历应该写得很清楚了，差不多8年的行政助理工作经验，其中还有两年是行政人事这方面的，我说得也很清楚，我之前一直就职于生产制造行企业；
过后又问，如果我们把你招到我们公司来，你怎么样能让客户到我们公司来，到我们公司的网站上发布信息，我当时就很想问，这个不是销售或是业务员的工作吗？为什么我一个做行政人事的要来去做这些，后来又说，我们这个公司已经成立有几年了，是一个比较大的公司，我们是需要一个很强势的HR，当然是对外很强势对老板是要弱势，如果我们把你招进来，可能得花三到五个月的时候来让你适应我们公司，那成本就比较高。
当听到这些的时候，我很想问一下，你们公司是大公司，我去了整个公司就三个女孩子在那里办公，所有的办公设施都很简单，是很大的公司，问题是我来面试的是行政人事专员，而不是业务员，只是他们老总这样突然问一下，我就很怀疑，是我对这个职位认识的不够，了解的不够么？不然为什么他所说的，对于他们公司的这个职位要求，与他们所写的岗位职责不符，跟我所学的专业不符，还说我之前的一些工作经验，只是将我以前的工作经验进行稳固，不适合他们公司的公司岗位
；很想问问，你们公司的岗位我还真不适合，因为我要找的是人事/行政专员；
很讨厌这种拿你已经结婚却没有生小孩这个为理由来说事，给我打电话前，我的简历不是写得很清楚了吗？先不说我的工作经验，在你看来，适不适合。我已婚未育，这个我也说得很明白，那你还让我去你们公司面试，当时干嘛去了，我以前也经常面试别人，却从没像今天这样，让人感到愤怒；我之前也填写了不少单位的面试表格，别人都能很清楚的看清我所写的字，你拿到表格一目了然的因为纸质太差，导致钢笔墨水晕开，字看不清楚，我也给了我的个人简历给你，让你更清楚了解，你却一直在那，为了那张纸较劲，有意思吗？？？？
按你所说的要求，你要找的应该是业务员才对，虽然我对人事工作实际操作只有不到两年的时候，但我还是知道，公司的人事是往公司找公司所需要的人材的，而不是被公司用来招聘客户，如果要找客户，应该是业务或销售才对，至于对我近十年来的工作经验及专业进行批评吗，说我对这项工作的岗位职责的认知面太窄？
这次面试真的让人无语，比保险公司还不如，好歹保险公司进去后，你面试的问题起码是跟这个岗位相挂勾的，至于Z后卖不卖保险，那就是公司内部调整，不至于像这个公司样，我们要的人事经理（我写的很清楚，我应聘的是人事行政专员）要强势的，是要能马上为公司带来效益的，能保证客户入住我们公司网站的，听着还不如去保险公司面试，起码别人是明明白白写些啊，你这才真的是挂着羊头卖狗肉！！！！！
