妹纸啊 你就当我懒 不是我不想办完 是我没有耐心办了 我家住武昌 公司带汉口 上次签那几个字用了一天时间就完全把我耐心用完了 实在不想去 本来想大不了就是9月那8天工资不要了列 真不想因为这个影响8月工资 我不觉得这个跟我八月还有七月工资有任何影响

本帖Z后由 skypp 于 2012-9-18 09:29 编辑

先不交辞职报告去劳动局举报 不按时月结工资 要求2倍补发 Z好单位辞退你 还可以拿失业保险

有的，特别是大公司，只要你不办完手续，就不能发工资，因为怕你拿了工资跑了，去告他，真的，如果要是你不在乎那8月的工资你就算了吧，要是在乎，还是老老实实去办完！

直接说去找劳动仲裁部门

不用找劳动仲裁，劳动仲裁意味着要打官司，要钱而且耗时间划不来。关键你要收集证据，1，证明你是他们公司的员工，2证明你那个月上过班。Z好有他们的录音以及不给你发工资的证据，拿着这些东西直接去你所属片区的劳动监察大队举报你们公司的所作所为就可以了，人家就会去找你们单位。Z后要么他们乖乖打电话让你赶紧去拿工资，要么就协商不成。协商不成万不得以手上有证据的情况下你才可以申请劳动仲裁。你们公司如果没给你办社保之类的只要按规定办的都可以举报。百试百灵

我之前上班的地方没给我办社保，Z后一个月我辞职走人，老板以我辞职没提前一个月为借口不给我发工资，我把跟他的短信交流的啊，什么故意跑去跟他扯了一次就为了录音。还有证明我上班的证据。通通一口气交给劳动监察大队。你去了劳动监察大队人家会让你填一张表格的。我那月工资就2000,没必要搞官司。Z后老板乖乖给我打电话让我去拿工资，那态度是相当的好……

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呵呵，我今天也辞职了，这个月的工资要等到下个月了吧

你先办完离职手续，记得留一份，如果办完了还不发，下个月就去仲裁，仲裁是不要钱的，但是要提供公司的营业执照复印件，看你在哪个区，就找那个区的劳动仲裁。另外，你拿到钱后也可以把公司电话挂到什么相亲网站啊

这个主意不错！！！