劳动法都赋予了保护孕妇的法律条规。老板不遵守难道自己也不争取。不管老板喜不喜欢只要权力之内的就应该争取，这是法律赋予的权力。

本帖Z后由 唐纳德2003 于 2012-11-2 13:25 编辑

楼主说得有道理。虽然不是所有孕妇乐样，但是一部分裹经的孕妇留给企业的印象太坏了，破坏了社会诚信，所以会有不招未育的，一怀就辞的事情发生。就像那个南京太婆，虽然大家都晓得多数老人不是乐样，但是你敢克扶倒在地上的老人么？

现在社会诚信度差，人心又隔肚皮，谁知道你是么样的。再说企业是赚钱的，不是福利机构，老板也不是老公和婆婆妈，所以要企业和老板来体谅孕妇，这种要求有些过份。

至于那些个一旦怀孕就君临天下的人，这种人，怀孕时是JP孕妇，生完了是JP产妇，养伢时是JP妈妈，老了是JP太婆。她们的JP，与怀孕没有关系。

孕妇也好，用人单位也好，多多学会换位思考，很多问题就能解决了。怀孕是女人必经过程，身体情况特殊，用人单位在能照顾的情况下就稍微照顾一下。而作为孕妇，也不要觉得怀孕了就应该处处得到优待，试想一下，今天如果你是老板，遇到个拿怀孕当借口的散漫员工，你愿不愿意每个月发她工资。

而且一般认真工作的员工就算怀孕了还是会认真工作，越是这样，同事老板反而愿意体谅她帮她分担。而那些怀孕了工作散漫的员工，没怀孕的时候工作态度照样好不到哪去。这其实是一个人的态度问题，跟怀不怀孕没关系。

对对对··就是这个意思·人都是相互的~

一味的要求别个对自己付出，就越得不到

我也喜欢这种感觉~人走留名~不是同事了也能是朋友，谈起这个人来大家都不讨厌·我觉得这样很好很好~

以前我还做过一些勺事~~上班几年，工作越来越多，但是我从来没有提过加工资，第一我觉得不好意思，第二，我觉得老板很信任我，虽然没有明说加工资，但明显做了大单子，都把我叫到办公室给个几百~Z后我要辞职，老板连我爸爸妈妈都请出克吃饭了，要我不走，还说工资和休息可以再谈~我说我带这里做事，我嫁不出去，我不能认识人，老板说他跟我介绍。。。

虽然Z后我还是走了，但是和以前老板关系还是很好，都在彼此QQ上，过年过节相互问候，还说有么项目一起做哈~~我网上很犀利，都是我平时压抑着，从来不多别个么司，所以网上有点弥补的感觉~·呵呵~·

我觉得做个不让人讨厌的人，就是这样··及时自己有点不舒服，也忍到点·无所谓。除非是超级不爽了~那我么怪我不客气了~

LZ言辞太过犀利，动不动就是你睁眼说瞎话，你丢不丢人，你脑壳不好，你学习不好。

是的，满大街都是冒得素质的人，LZ这样智慧与公义并存的人类太少了。

我不知道为什么冒得自觉的孕妇都被楼主瞟到了，一眼一个，还专门发个帖来批斗这么大一群人。你的生活很自由，像不上班就不上班，不为生活所迫，你没见到规章制度并不健全的公司就觉得公司都是人性化的。你的世界里只能存在你自己的看法。

可以没有同情心，但是不用一竿子拍死所有人，也不用句句贬低发表意见的人，跟你意见有悖就成了没文化没素质睁眼瞎。

你真是公理，你比天朝还天朝

现在偏激的是你~

我说那么多粗俗的话·就是代表我也没什么素质，就是一俗人~连我这种俗人都不削做的事情，哪些人做的出来，还理直气壮，真是颠倒三观。

另外我明明说的是一部分不自觉的孕妇·你就非要说我一竿子打死一船人~~那不是你理解能力不好是么司？

倒是你说的一段话我赞同，我没有碰到制度不完全的公司，所以我想像不出哪些公司的JP~其实我也不是没碰到，只是我从毕业到现在，上班的时间不多，总是带换。这样说有点晒幸福或者炫富的成份吧~结婚了的女的，大多都能找到养活家的老公，我只是平凡中的1个~所以我从来没有在意过公司的这些福利，也不在乎合同~想让我签我都还要三思哈~免得中途跑了要赔钱~~

Z重要Z重要的是~~天朝法律不健全~婚姻都没法保证，更何况是1年的合同，1张纸跟自己带来不了多大的利益，相互体谅才是关键。做好员工本分，大家自然都敬佩你，也会体谅你。涨到自己怀孕了，想搞特殊，那大家就偏偏不让你搞特殊，你敢说我帖子里说的那种一搞不克公司，也不请假，还要告公司开除她的，不是JP？？这种人还就是我昨天晚上在得意上看到的帖子~

你加了一个“可能” 就说明你没有自以为是的认为我是你说的那种孕妇了

太可笑了

下面用你的思维方式来说话啊，

你“可能”在哪里受了什么窝囊气导致了心理不健康跑到得意上来骂孕妇

那我只能告诉你，你的可能错了~~

我早就不上班了~不存在受公司的冤枉气，我也不开公司，没有收留过这种JP··也不存在被这种JP孕妇气到·

凡是可以猜测，但是猜测还是要有根据，不然就是胡言乱语了吧~

就好比我猜测，你可能就是我说的那种JP~我的根据是，你居然赞同这种JP行为~~

你什么思维啊

说你说话偏激，你就说别人是赞同JP孕妇 或者别人本身就是JP孕妇

我就不信了你这种歪风邪气还能盛行是怎么了

你还能打压我不成？搞笑了~

那种JP做法才是歪风邪气，破坏社会对女性的信任度~麻烦你多参考哈大家的回复~

你有经历就去打压哈他们·我说法犀利不犀利，你打压不下来的~

我就对楼主呵呵了 你是女的么 你怀过孕么 ？

你是在问我么？？

请看2楼~~

这个社会，给予了妇女怀孕能享受的一些福利待遇和权利！能享受的就尽量享受吧！楼主没有享受这些待遇和权利，就不要去攻击那些想享受待遇和权利的孕妇了，那是她的权利，她主张她的权利，没有错！

至于单位，单位招人，就应该充分想到这些，对待孕妇应该是怎么样的一种管理，虽然单位不是福利院，但是单位也应该人性化管理！相信单位如果是人性化管理，无理取闹的孕妇肯定是少之又少！

国家劳动法，明文规定孕妇是不能解除劳动合同的，那些HR还是要求孕妇辞职，要求孕妇自己写辞职书，请问楼主，这说明了什么呢？是的，孕妇违法公司纪律，你要开除，就开除吧，为什么还要孕妇自己写辞职书？怕落个不好的名声？你做都做了开除孕妇的事情，还要别人写辞职书？这个说的过去吗？杀死了对方，还要强迫别人生前写几个字“我愿意死”！这样就可以免除处罚了吗？

孕妇和单位发生劳动纠纷，不是单方面的问题，肯定是双方都有问题，都需要去反省！

孕妇敢于维护自己的权利，这点是值得提倡的！都不敢维护自己的权利，资方的胆子会越来越大，越大越欺负员工！

孕妇伤不起啊！

丫是父母的宝，老婆是老公的宝，乐是带你们那个圈子里面

要陌生人也把你当宝？你是几，请问。

带丫出门，怀到丫出门，你应该考虑到公共环境能不能承受，要记得，乐不是你屋里，跟陌生人也冒的血缘关系

本帖Z后由 倾国倾城倾N全家 于 2012-11-2 15:08 编辑

回复 xandz 的帖子

如果孕妇有努力工作，单位还要软硬兼施要孕妇辞职，那是单位不对啊~

问题我说的都是些自己做错在先的~！什么叫特权？特权就是想上班就上班？不想上班就不上班？招呼都不打的？

麻烦你自己搜一下昨天晚上的帖子~

一女的，星期5请假看病，说是不舒服。星期5批准了。但是尼玛自己带屋里带到星期3才克上班！！说后面补了请假条~这种人被公司辞退了，还要告公司！！你说搞笑不搞笑

补了假条就无敌？就不用事先询问别个批准不批准了？？那我也找个熟人开1年的假条，1年以后我再回公司上班，还要拿工资拿生育险，行不行？？有些人太把自己当个数了~孕妇可以有特权，特权是申请来的，不是你怀孕了别个就一定要给你特权的

PS：纠正一哈··她是待到星期4早上才克上班！这种人还带得意上骂别个公司~这种人，你要是老板，你请不请？？

就是说撒~

本帖Z后由 和风细雨 于 2012-11-2 15:21 编辑

我一直感觉Z幸运的事情就是怀孕期间得到很多人的关心和照顾。

那时在单位是中层管理人员，平时工作中同事的各种不配合，各种陷井，总之各位常看职场斗争电视剧的同学们可以尽情想象。但是在我怀孕以后，同事们都很友善，对我很好，尽量给我照顾。甚至公司食堂做饭的阿姨都会偷着给我做小灶吃（因为我不吃肉，食堂里许多菜不吃）。我上到要剖的前一周才请假回家。那段时间，那些对我好的人，我会一直记着。

但是我当时也是很努力的，工作上面从来不把自已看得特殊：什么事都做，从不推三推四。记得有一次有急事要出去，公司的车都出去了，公司跟前只有麻木，我就去找麻木坐，找了几个麻木，人家都不带我啊，都说，这大的肚子，你敢坐，我们不敢开。

所以说，什么事都是互相的。这个社会可能有些企业，有些人没有爱心，但是我相信只要自已不娇气，怀孕期间遇到的，好人还是多。

赞同你的~~看了很多回复~·得到了关照的孕妇，都是工作认真，没有持孕生娇的。

所以你说的太对了，人都是相互的。