我现在管理着一个团队，按照LZ的说法，老实说我是比较同意的。我怀孕快四个月了，在现在的公司工作迈入第四个年头。十月初因为身体不好申请在家办公（主要是不好意思请长时间病假）老板反而跟我说如果身体不好就躺家里看肥皂剧也行，上班的事情其次。到目前为止，我一直都坚持上班，也没有因为怀孕请过特殊的假，公司同事对我也挺关心的。现在的女性大部分工作都是坐电脑前，我觉得大部分人生出来的孩子也没有什么问题，都挺聪明健康可爱的。老板也是人，我相信大部分还是通情达理的，如果自己的态度什么的够端正，应该也不会无故劝退吧。

楼主 冒视那个萌萌的妈盯到你搞咧 几个帖子都追到你吵架

我是一个刚刚告别孕妇生涯的新妈妈 我的工作要求我每天每天面对电脑 其实我觉得问题不大 相对体力劳动来说 面对电脑真的是件非常轻松的事情 所以我一直坚持工作到宝宝出生的前半个月 尽管有时候要加班 忙的没时间吃饭 但是为了那一点饿不死的工资和生育保险 还是坚持下来了 好在公司的同事和领导都很体谅我 让我避开上班高峰时间 晚点再上班 整个孕期 除了做孕检和一次动红 我没有请过一次假 甚至经常加班到晚上11点多 这种事情都是相互的 公司体谅我 我也愿意继续上班 但是我闺蜜并不是想我这么幸运 她入职的时候 公司就明确规定几年以内不让怀孕 过了这个时间怀孕也要申请 公司比准才可以怀孕 公司不允许同一时间两个或以上员工怀孕等等等等 我觉得这样就算过界了 我还看到有的MM发帖说 怀孕晚期 公司不让坐 不让喝水 连上厕所都要规定时间和次数（文职类工作） 就是为了让她主动辞职 你也是孕妇 你觉得这样的要求会不会是过分？当然 你可以选择不上班 在家安胎 但不是每个孕妇都可以这样选择 像我就是 我和老公工资都不高 还要供房子养父母 现在还要养孩子 真是一个月不上班就要挨饿 那是不是我就不应该结婚怀孕生孩子呢？谁都无权剥夺我们怀孕生子的权力 钱也不可以 任何有钱的人也都不可以 但是拿别人多少钱 就应该做多少事 这个道理是不管怀孕与否都应该知道的 如果因为怀孕就把自己当神 让人供着 想怎么样就怎么样 那我觉得这样的人没怀孕也不应该工作 有公主病的人是不应该工作的 这跟怀不怀孕没关系 但是因为员工怀孕就无所不用其极的逼你走人的用人单位是绝对不能原谅的 这是没有人性的表现 事情都有两面性 不能说 怀孕就一定有错 请孕妇的用人单位就一定是冤大头 其实各安本分才是王道 怀孕和工作是没有冲突的 相对带孩子 怀孕真的比放个屁还轻松

无法判定对与错

楼主是不是做 行政的,好有气势啊,御姐风范,偶喜欢

不过我们公司人性化些,去年三个大肚子,都带薪在家半年,几嗨,还有一个被电动车撞了,也休养了10个月,没有持退

当你做企业 首先要对社会负责，然后对自己的员工负责。 很多小老板只图眼前经济利益 不讲人品和修为！

比较认同124楼的说法