领导的话有时候不能全信的，随时保持冷静

工作两年 两个公司 各呆一年！！！ 0

坚持就是胜利啊

求工作，求介绍。

本人还真成了你举例的客服--客服主管，从实习期算起有两年左右的时间，转成主管以后三四个月就辞职了，真正做客诉的时间不太长有近半年吧，后面就是一些冗烦杂乱的事情，部门一忙的时侯天天加班处理客诉。

好厉害啊············

刚毕业没多久到了现在的公司做前台文员 三个月后提拔为人事部主管，又三个月后提升为人事部经理，再过半年之后提升为现在的职位行政人事部经理，我觉得我是个很幸运的人，在职场中保持一个良好的心态非常重要，我从来不会在乎我的薪资多少，因为企业看中新人，提拔新人，对我的培养是工资完全不能比的，另外能力和机会并存，两者兼顾才能有提拔的机会，有时候做事自认为做的很好是片面的，要在领导和其他同事得到好的评价事情才是真正做好了！

在一个公司Z多升一级，但我每次跳槽都有质的飞跃。Z开始在一家小的民营企业做会计，除了老板就是我，半年后就跳到台资去了，又过了1年跳到国企，在国企做了4年，由普通员工做到部门主管，部门经理是不可能让我们这种外来人员当的了，然后结婚生小孩休产假哺乳假，休完假后又跳，这次是跳到一家在湖北比较有名的IT企业去当财务经理，大半年后升成财务副总监，但因孩子太小（才满1岁），身上担子太重，公司离家太远，人实在累得不行，就又跳，跳到某世界500强外企做普通财务人员，当时有2家500强我可以选，一家是去做财务主管，一家就是我现在工作的这家是普通员工，但我选了普通员工这家，原因是离我家坐公交也就1刻钟，开车Z多10分钟，还有一点，非常关键，几乎无事可做！我可以好好调理身体，再次充电，为我将来再次的质的飞跃做好准备，在现在这公司工作满4年了，没升职，但月薪加了2000多，我现在只等英语完全过关后跳到更大的500强去当CFO。

本帖Z后由 惊鸿一现动江湖 于 2012-11-12 22:10 编辑

2和2

没有升职，工资每年小涨，但是现在很轻松。。。

刚离职

在原来公司5年10个月 两次被提名升职 遇到了09年和12年这所谓的灾难年 就被数种理由放下了 工资从1500到了3010 季薪倒是0到了6000可惜总是拿不过80%

升职当月离职

刚毕业一年，前两年就没想公司给我升职，好好学习，好好工作吧

基层推广、客服 —— 分公司经理，工作量一年比一年大，工资涨幅一年比一年小，新人拿的都快比老员工多了，目前准备跳槽，老板不同意。

刚毕业的时候一千底薪，什么福利都没有，周末还是单双休类型，每月总有那么几天无偿加班。现在工作近4年，工资不到4千。

总结了一句话，相当部分的小公司，越是刁钻的员工，升职慢，但是加薪快；好说话，勤奋的员工升职快，但是加薪慢，老板总是不停的给你画饼充饥。

在现在单位呆了六年，没有升职，工资比Z开始涨了几倍，工作越来越轻松了，收入趋于稳定，不过单位承诺职工每年有个10%的增长。

厉害啊！

在前家一共做了四年，被画饼子诓了两年多，终于看清事实离职，前家公司很恶心，不想多说了，现在终于换了个环境，打算一边工作一边考职称

工作2年，薪资涨了80元，现在的工资还不如刚进来的新人

我也准备换新工作了，即使在原单位恨得牙痒痒，想立即换新单位；但是果真到了做抉择的时候，内心变的无比忐忑。 改变固有模式，去挑战新生活却是需要勇气。

你的话非常给人以鼓舞。

人生大无边，需要去追求更好的自己，给自己挑战 逆境 ，给自己拿更高工资的机会

看到大家的回帖，说5年是检验一个人价值的时期。。。觉得真心酸

刚好我坚持了五年，第一年到第二年工资就翻倍了，之后就停滞了，涨的浮动太小，飞速上涨的物价让我忽略了工资的上涨，而且我们是三金上涨，关于天朝的三金。。。大家都懂的。。。