年后去面试可以吗，

burberry，cartier，gucci这些牌子才进去的底薪也没这么高，全是应聘时和片区经理面谈的，低一点的也就2000出头。

底薪能拿这么高的牌子，尤其是外企，通常都会选择比较正规的网站（比如前程）来进行招聘，或者直接官网招聘。再就是开店一段时间后，当有人员流动时通过内部介绍来填补。

一个月平均5000以上的sales我就不信还需要从得意上来招人，只怕走了一个后，要介绍朋友来的员工都能排成队了。有人的地方就有江湖，谁不希望届时“自己的人”多一些，干嘛去找个外人生模子来？

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51我们有在招啊，问题是应聘导购的人太少了，另外我喜欢上得意，所以才到这里来！我有写品牌名字的，在我们所在的商场销售基本上是排名第一的，你说是骗子太客观了！

嗯另外说一点内部介绍的也是比较多，但我们不希望一个店都是这关系那关系的，小团体不太好！我们的待遇年均5000以上，差一点的4000以上也是有的，但确实比较辛苦，休息前一天需要上连班，周末是一定要加班的！这方面流失倒真的比较大一些，第二男装销售节奏是比较慢的，要磨，也很考验能力，如果不适合也是会流掉的。现在整个服装行业可以说没有哪个公司是不差导购的！顺便说一句，现在不是说工资高就能招到合适的人的！

你说的基本上是对的，但并不是三个月就一定没有提成啊，我们基本上能够做销售的员工在一到两个月后都有提成了，你朋友说三个月没有一点提成这种确实比较少了，这样子的要不劝退，要不转岗了！

既然是试用期当然不用提前就说吧，很多人试用只要办了入职我们都会发工资，是不是照样今天说不来就不来！我觉得选择是双方的，对不？如果你朋友15天就让不来了，绝对是不适合我们的！不过还是感谢你，不然有人说我们是骗子，待遇确实是这样子的，但不是谁都能做的，旺季加班确实是比较多一些！像武广这样子收入动不动过万的自然更辛苦！

每天都要加班晚上回去不是没车了？

你这个提前我还真不好确定咧，我们的店长心可以没有那么细算到刚好是15天，试用期内大家绝对都是双向选择的，在我们这边只要办了入职的我们就要发工资，很多人来个三四天就说不做，我还不是照样要发工资！一个人来个几天能看出什么来，有很多人做了一二个月才能看出效果！而且我们并不是非要三个月才能有提成的，基本上只要能有组销业绩就给了提成！不过还是谢谢你啊，帮我客观的介绍了！

另外也可以跟你说个情况，我在得意上也招了一个蛮不错的员工，店经理也非常看好她，结果上了不到10天，因为之前在欢乐谷面过试以为没有希望了，结果别个通知上班，她照样马上打电话给我们要辞职，第二天就来办了离职手续。这种情况我们能说什么呢，不一样祝福她找到了更适合自己的工作！

哈哈，一般都会就近安排的，晚上么样加班咧，加班守夜吗，你同意商场还不会同意咧！晚班基本上是按照商场的下班时间来，特殊情况比如调陈列啊重大节假日啊还是会报销的士费沙！

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初八以后可以直接来面试么？现在还招人么？身高体重有什么要求吗？

随时都招人吗？

Z恨这种压榨，把员工当廉价劳动力的。楼主说底薪2900，你咋不把你这2900的构成痛快说出来，冠冕堂皇说工作是双向选择，你们试用期15天，既然觉得别人不适合，做一个星期就看得出来是个什么料，何必等到到了15天让人家加完班再说人家不适合让别人走，这不明白的欺骗是什么。楼主真是有脸在这说自己公司工资多高就是辛苦一点而已。

那真的店长做得不对了，这点以后我会和店长沟通的，谢谢你的建议啊！

初八以后给我预约吧，竟然匀称点吧，160以上还是要的！

我为什么没有脸咧，你这样子说是压榨，那所有公司都是压榨，所以付出和回报是正比啊！难道不合适我还要给你发工资，是的你的朋友付出了自己的劳动，那这15天你的朋友给我们做了一笔销售没有咧，不过你说的第15天加班了再说不合适我觉得这点是不太好！好吧，如果你觉得真有工资高又轻松又没有要求的事情，大家都去奔了吧！

什么时候可以去面试，我以前是做珠宝销售的，在新世界国贸～中心店都做过(同家公司互调)。我的电话是15107157127.…年底了知道你们很忙不敢冒然打电话打扰