国企都是6个月试用期

内容被自动屏蔽

我也是6个月

那就开年再找工作吧

好像没正式录用的话无法所要到赔偿的哦

烦

不管是国企还是私企 都要按劳动法来

他规定6个月是无效的 你不信 就到劳动监察大队去

妹妹，根据高院《民事诉讼的若干规定》第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。也就是说，谁主张，谁举证。劳动单位在劳动者处于试用期时，认为劳动者不符合岗位要求时，可以提出终止试用期，同理劳动者认为劳动单位不适合自己时，也可以当即终止。你说劳动单位开除你，如果是这个理由，劳动单位就会承担举证的责任，但问题是，劳动单位都会有律师，他可以不以这个理由答辩，以你无法胜任工作为由，那你就没有多大的胜算喽。

注意保留证据，能证明公司是因为其自身原因 裁员，即使是试用期也有经济补偿金

qq聊天算不算啊

大尾巴，可否请教个问题？我之前劳动仲裁把公司告了，劳动局裁定了，让公司给补缴2个月社保，可公司一直不予履行，老板也躲到外地（因为他还欠其他的债）。

于是我申请法院强制执行，法院和我一道去公司，当时公司有2个同事还在（现在她们都离职了，公司关门，老板换锁了）。于是法院的人查封扣押了一台打印机，一台传真机，3台显示器，都是很破的，不值钱。老板知道后去法院把打印机，传真机和一台显示器要回来了，现在还有2台显示器在法院那里，估计卖旧品能卖到两三百，很显然不够给我补缴社保。而且法院要走评估拍卖程序，评估费起家是1000多，还得交税，所以我不仅争取不到自己的权利，还得倒贴。

再之后，法院说补缴社保是归劳动监察部门管，再也不和我联系了，估计会不了了之。。。。。。

劳动者想争取自己的权利好难啊~~~~

现在这种情形通过法律途径来执行对你来说肯定已经划不来了~

QQ聊天记录属于证据中的电子数据~可以作为证据使用，具体的证明效力，需要结合你的证据详情来确认。

那应该怎么办呢

真的吗

试用期书建立在劳动合同之上的 你有赔偿 不满一年陪你三个月工资