难产的15天还有，那个独生子女证的就不晓得了，看公司到时候能不能申请了~

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我准备3月份开始给领导签字，批产假的

还不晓得158天可以批几多天噢！

本帖Z后由 林米 于 2013-2-1 15:26 编辑

这些天数对我来说都是浮云，我们公司不管晚婚早婚，顺还是剖，一律只准休60天。是的，你没有听说，60天！！而且，据说这还是后来争取了的，以前是30天！！

办独生子女证的15天，文件是什么啊，急求

学习下！

还有一个高龄假20天，就是孕妇年龄满30及以上，而且是投胎的话就有这个20天的假哦！

很感谢，非常有用的！

想问一下，产假到底是从哪一天算起？

我们公司没有你说的办理独生子女证的15天假，其他的都有。2011年我们同事还是按工作日休的产假，那个时候剖腹产可以休7个月，顺产6个月，现在都是按自然日休了。我们应该是工资照发，但是那个生育津贴不知道是怎么弄了，看到有人到账的帖子，但是具体还没问公司的人事。

我们是湖北排名前列的会计师事务所，我刚怀孕的时候有流产的征兆要保胎，而且我也提交了省人民医院的病休证明单。人事部反复强调，我们这是私企，人很多不可能照顾那么多。而且所有怀孕的女职工，发工资都不是按照自己的级别工资来发的，全部一刀切，无证的1000元基本生活费，有证的1400元，而且前7个月请假的，不管有无病假条，有证的只发500元，有证的只发700元。扣完Z低档的五险的200多元，就只剩下几百元了。

按照国家法律规定，怀孕期间，根本不允许随意降低职工工资。但是没有办法哪，谁叫我们是弱势群体。

百度下《武汉市计划生育管理办法》2010版本：第三十八条　对领取《独生子女证》的夫妻，按下列规定予以奖励：　　（一）对在产假期间领取《独生子女证》的女职工，增加十五日产假，增加的假期视同全勤，工资奖金照发。

坑爹··我打电话给社保局··竟然告诉我98天假的通知还没下来··太坑爹了吧

各位JMS，

标准答案，我打电话咨询的武汉市社保局和武汉市计划生育办公室。

产假，武汉市现在还是按老规定，90天

晚婚晚育，30天

剖腹产，15天

多胞胎，15天/个

独生子女，15天（但是这个是武汉市规定，湖北省没有相关规定。武汉市目前仍旧按照湖北省规定来执行。）就是这个条文只是条文，不执行，各位可以忽略这15天啦~~

希望那个30天的晚婚晚育假能休到哦！

那不是晚婚晚育可以休息120天

我们公司就是基础90天、晚育多60天、如果是剖腹产再加15天

好东西，但是我们单位顺产是120天的产假，剖腹产是135天

咋跟我们一样！

我们单位稀烂