围观哈..我也来学习哈,如果还在试用期内,没有签订劳动合同,3天之后就可以不来了么,?

唉，又想起我的悲惨经历，在深圳的时候上了4个月的班，后来家里有急事要回来，就辞职呗，结果拖着不让走，非要再干一个月再走，说是劳动规定正常离职要提前一个月递交辞职，你妹哇你，明知道我走得急不可能等一个月，他就说明摆就是拖着我不让走，因为有很多员工不满都离职了，所以把气出在我身上。我也气着了，说你看着办吧，我明天就不来了。结果我真的第二天就没去了，还压了一个月工资没发呢。话说我们也是上个月工资这个月底发，而且没签劳动合同没交社保。还有转正后工资才加200，（我辞职的那个月是第五个月应该是转正的第二个月，但是转正他也是上个月底才说的，这个月发第四个月转正工资。在深圳2600的工资哇，搞鬼。）后来我去深圳的劳动部门咨询能不能要回我一个月工资，结果别个说一句你如果转正了那要按照公司的规定提前一个月辞职，我就问什么叫做转正了，只是口头说一下吗，转正工资也没发社保也没交。他就说你转正了就是转正了。至于没交社保你要去社保什么弄个证明再交投诉之类的，后来。。。。就回来了，到了发工资的日子，工资按照TMD公司规定扣了一半

14楼误解了。没签订劳动合同，如果不打算要工资就直接走人。要想拿工资，还是要交辞职信的，还可以要求补社保五险和公积金。不能补交的就补偿现金。

有合同的情况下，试用期提前三天就可以了。

你这冒得合同，三天都不用，如果别个跟你纠结，你保留在这个公司上班的证据，劳动仲裁，可以赔2倍工资。

三天…

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