关于你们签订的劳动合同

没有证据呗，你要去劳动监察去申诉，人家会找你要合同，你没有，就让你知难而退呗。严格意义上应该是一式两份或三份，两份就是用人单位和劳动者各执一份，三份就是用人单位、劳动者、劳动监察部门各执一份。

那你还搞。 摆明是个坑。

或者是用人单位拿去盖章了 盖章之后返给你捏

那这个可以问他们要不 如果要了 他不给 有什么办法维护自己的利益吗？

内容被自动屏蔽

你在申请劳动仲裁时，劳动合同作为必要的申诉要件，你作为劳动者应该提供，如果提供不了的，当你向仲裁庭提出合理理由时，比如是因为劳动单位将两份合同都扣留了，则由劳动单位提供，仲裁庭会要求劳动单位提交证据，因为根据法律规定，劳动争议案件中当事人举证责任是这样分配的。一是原则上谁主张、谁举证，即当事人妈自己提出的主张，有责任提供证据；二就是当特殊情况下可以实行举证责任倒置，像你所描述的这种情况，是直接将举证责任推给了劳动单位，因为是劳动单位的行为导致你作为当事人无法提供证据。如果劳动单位不能拿出劳动合同，将承担因其无法举证造成的法律后果。其实这样做，我个人觉得劳动单位的HRM有点苕，劳动合同是藏不住的，要知道没有劳动合同比劳动合同签署不规范，承担的恶劣后果更严重。

希望能帮得上你。

有可能盖公章克了吧 你可以找她要的 如果不给你的话 可以克劳动部门投诉

我签的合同，只把我的填了，蛮多东西人事的说他来写，我就走了，保险还是我催到才跟我买的，合同也是我催了好长时间才肯跟我签啊，好坑

是昨天跟妈妈 哥哥聊天的时候说起来的 他们都说 要我问公司要 我觉得好像没有太大的作用 老妈说我的法律意识太差了

我来4月中旬来的公司 5月份就过了试用 直接转正了 他们就跟我签了 但是就是没有给我合同

但是我现在还在现在的公司上班 这么做是不是不太好呀

当初你签合同时，可以拍个照沙，还有实在不行，你可以按我说的内容向劳动仲裁庭递交仲裁申请。

你找人事要合同没有什么关系 我们公司就是这样 说是要寄到总公司克盖章子 然后一拖大半年 都不把合同给别个 如果你想在这个公司做的话 确实就不好找劳动部门举报了 因为那个好像是实名的 你可以催人事的 找他们要合同 如果一直不给合同你 到你离职的时候 再克告他们也不要紧 不签劳动合同公司要陪钱的

恩 好的 谢谢

长知识了 谢谢

哦 对了 我们这边就是总公司.....

呵呵 不客气 这是维护我们应有的权益 武汉就是这些太不规矩了 你找公司要这个合同的目的 是要明确公司到底跟你签了合同没有 有的公司蛮坑爹 签的就是个假合同 有效的合同 上面要写清楚岗位 薪资 还有工作的起止日期 要不然都是无效的

那你就经常催他