暖风醉人发表于 2013-2-26 09:29 你们只是站在招聘的位置看问题,有没有考虑过被招聘的心理呢?站到说话不嫌腰疼啊!!!
哪个不是跑招聘会过来 哪个不是面试了很多次的 你觉得哪点没考虑被招聘者心理捏
是不成熟的还需要依赖父母 是心比天高命比纸薄的心理 如果又异议请阐述你的观点
暖风醉人发表于 2013-2-26 09:29 你们只是站在招聘的位置看问题,有没有考虑过被招聘的心理呢?站到说话不嫌腰疼啊!!!
哪个不是跑招聘会过来 哪个不是面试了很多次的 你觉得哪点没考虑被招聘者心理捏
是不成熟的还需要依赖父母 是心比天高命比纸薄的心理 如果又异议请阐述你的观点
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我觉得招专业人才的话去高校招聘会好点
楼主,我的面试过了,明天上班,外企,我心里没底,呵呵。再次谢谢你!
yhh860928发表于 2013-2-28 21:24 楼主,我的面试过了,明天上班,外企,我心里没底,呵呵。再次谢谢你!
恭喜哟 外企很锻炼人的 外企的企业文化也对你以后的工作有很大影响哟
请问一下,贵公司是工民建一类还是园林工程类,谢谢。
不带简历是因为大多数公司还有第二轮面试 还是会要你手写一份!
毕竟是隐私 反正是不了解现在的招聘单位的招聘机制怎么那么死板。
再说了 问薪水不是很正常吗?薪水无法吸引人 只能说别人在节约彼此的时间罢了。
招聘会没什么好工作,去了浪费时间精力
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