要求：1、20至35岁,高中中专或以上学历
2、有一定销售工作经验,有电话营销工作经验优先;
3、普通话标准,口齿清晰,声音甜美;
4、沟通能力强,思维敏捷,有责任心服务意识强;
5、电脑操作熟练。
工作时间:周六日休息,周一至周五8:30-17:30
您需要做的:通过电话做问卷并记录客户信息
您将获得的薪资:
1、薪资2500-4500元/月; 新员工入职带薪培训
2、构成:无责底薪(1200---2000)+绩效薪(新人津贴+勤工奖+提奖）
3、企业每3个月根据个人业绩标准,底薪部分会有不同程度的提升;
5、更有实物奖励等等
您将获得的福利:
1、 五天工作制、国家法定节假日、带薪年休假;
2、 正式劳动合同,五险一金齐全、商业保险、年度健康体检;
3、 丰富多彩的员工俱乐部活动;
4、 完善的培训体系,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会。
备注:欢迎求职者直接致电本公司招聘负责人预约面试时间!
联系方式： 联 系 人：丁主管 联系电话：18627912123 公司地址：湖北武汉光谷大道光谷金融港泰康人寿
又到了一年招聘旺季 登陆到得意才知道自己以前还发过几个帖子 昨天去纳杰跑现场招聘 估计有两万人去找工作 年轻的朋友们 毕业就失业你准备好了吗？如果你没有李双江一样的爹妈，还是赶紧找一份靠谱的稳定的工作吧。
昨天的招聘会，看了一些公司的招聘内容，现在一般的工作薪水都只有2000左右啊，而且有些写的天花乱坠的完全不符合实际情况，请大家一定要对比，慎重！！
挺有兴趣的 可是太远了啊 
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回四楼：现在要是有人说你们底薪太低了 我们一般都不愿意要，这只能证明这个人没有自信向更高的收入挑战 在武汉大致的薪水是怎样的我们都了解 我们是无责任底薪+绩效 有本事应该拿更高的绩效 而且我们的工作毕竟不像销售 要出去跑 是个工作环境和工作内容都相对较稳定的工作
听说前三个月 会很造业~~
前三个月是试用期 底薪1000 加上绩效大概是2000左右 转正后次一次发工资的时候会发培训津贴 可能是第三个月也可能是第四个月 培训津贴是500元左右
是电话营销吗?
试用期这么久……长期有上升空间吗
试用期三个月 不是电话营销 是向销售部门提供清洗数据 工作内容是通过呼叫系统做呼出问卷并记录可以信息
我们的坐席分为一星-四星四个职级 在专业上的横向发展就是职级上的晋升 每个职级的底薪不一样
除了横向发展外 我们提供一系列的培训 有师傅培训 班长培训 衔接培训 到了班长这个级别后可以向主管岗位晋升
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又兴趣，但远了不是一点点
达不到一定的目标等于还是原地踏步的工资
是赠险吧？数据清理！又不是电话回访，如果是保单回访还可以考虑下
声音甜美不甜美不重要 重要的是要有服务意识 善于沟通 当然声音甜美就更好了
工资是差距就是因为每人的能力不同 一般我们的一星二星员工比较多 三星的一部分 四星的估计15%左右 到了四星工资基本是在4500左右了 一星在2600左右 二星在2800-3200左右 三星3500-4000之间 另外我们星级之前还有实习和试用期的员工 试用期的员工收入在2200左右
保单回访的工作是我们客服中心的客服做的 这个岗位需要倒班和轮班 7*24小时工作 并且属于外包的 不和公司签订用功合同
保单回访需要24小时工作，你在搞笑吧？半夜跟别人打电话问别人购买保单的情况！拜托，我做过这个的！
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