【GAP招聘】快时尚服装品牌GAP要进驻盘龙城奥特莱斯啦！

本帖Z后由 talosasia 于 2013-4-22 10:30 编辑

武汉的亲们，继万达汉街及凯德广场两家GAP正价店开业之后，武汉终于要迎来了GAP奥特莱斯折扣店，目前奥特莱斯店暂时只开放以下3个职位，对GAP感兴趣的亲们可以来报道了！

职位名称：店长/楼层主管/销售助理

工作地点：盘龙城奥特莱斯购物广场

招聘企业：快时尚休闲品牌GAP

所属部门：营运

所属行业：耐用消费品

汇报对象：店长

企业性质：外商独资·外企办事处

职位简介：

店长

驻店为主，致力于通过商业决策、活动，本土市场认知以及发展高效团队，实现我们对客户服务的承诺。总经理全权负责店铺体验的优劣——包括商品展示和客户体验，并营造令顾客满意的环境，通过转化、实施企业和品牌发展的商业计划让团队效率和盈利能力Z大化。

职位需求

5年大型企业的店铺管理经验或与此相当的多家店铺运营职责，以及具有管理、领导和拓展大型团队的经验，并随时准备在6-12个月内转化成多店铺主管

拥有商店营运和/或客户服务行业的资深经验

拥有杰出的领导能力，能够带领团队执行日常营运，视觉和商店人力资源职能，以确保顾客满意。在遵守公司程序规定的情况下，提供Z高的团队效率和盈利能力

能够理解商店的系统，政策和流程

善于分析，解决问题和项目管理

能够独立行使酌情权和对紧急事件进行快速判断

具有商业意识，有能力分析数据来创造成果，以自己创业的心态推动业务发展

有推动Z佳客户服务的热情，并激励团队成员这样做

有信心，有能力妥善处理员工和客户的需求

掌握有效的人际沟通，培训和委任的技巧

操流利普通话和英语

部门楼层主管

部门楼层主管主要负责执行领导小组制定的日常行动计划，确保高效的商店运营。部门楼层主管集中关注顾客参与的区域，包括销售楼层、试衣间和收银台。主管需协助领导小组创造积极的工作环境。

职位需求

2年大型或中型时尚零售网络主管经验和管理小型团队的经验

了解商店系统，政策和流程

能够执行书面或口头指示

即使在有压力的情况下，仍能够与职员和管理层进行有效沟通

能够展示销售楼层的优质客户服务，并能激励自己的员工

有能力为销售助理提供指导，并能激励他们主动执行任务，赢得客户满意

能够听取意见，作出建设性反馈，并积极行动

创造积极正面的工作氛围，保持专业服务水准

能够互动合作，发挥团队精神，达成共同目标

操流利的普通话和英语者优先，但并非必要

销售助理

销售助理需要在店内提供礼貌，周到，优质的客户服务，争取Z佳销售业绩，并让顾客随时感到满意。销售助理应该坚持我们的宗旨，价值观和行为，创造令顾客感到宾至如归的店铺体验。

职位需求

具有销售和客户服务经验优先，但并非必要

敏锐的时尚潮流触觉

能够在店内提供礼貌，周到的客户服务，包括销售楼层、试衣间和收银台

能够判断顾客的需要，建议满足顾客需求的商品

能够和顾客沟通Gap产品的质量、价值、风格、以及款式、面料、价格等信息

能够配合其他销售助理，确保所有的顾客在整个店内都享受到优质的服务

具有良好的沟通技巧，建立和维护客户和员工的关系

喜欢成为团队的一分子

操流利的普通话，优秀的书面和口头表达能力。会英文为佳，但非必要

投递简历请戳这里

上海招聘团队联系方式

店员申请，请发Email: Vanessa.qiao@talosasia.com 邮件标题格式【得意生活-姓名-GAP-申请职位】管理层职位，请发Email: daisy.zheng@talosasia.com 邮件标题格式【得意生活-姓名-GAP-申请职位】

Tel: 021-61720075